總結人際關係中的四個原則
一、找到自己想要成為人
法則第一條,想要工作有結果,首先要知道自己想要成為什麼樣的人,在你所在公司找到目標人。這個時候這個人的目標,做事風格,將會成為你要走的路,這樣自然也會吸引跟他同頻次的朋友。這是我們做事做人很好地一個參考標準。
你身邊的朋友要是三教九流的,你自己必然也很難想要努力奮鬥積極向上,所以,想要有一個好的人際關係網,要懂得選擇朋友,不論貧窮富有,主要要有一個正面地三觀。
最後要明白的是,找到你想成為什麼樣的人,才能找到有質量的朋友圈,人際關係網的質量比數量重要。心理學也有説到吸引力法則,就是當你知道你要去哪裏,你要走的路線很多時候,會自然而然知道該選擇哪條路,自然相應人脈就和你靠近了,也就是常説的物以類聚,人以羣分。不管是工作的同事,還是生活中的朋友都是你的鏡子,能反應出你的品味和心思。選擇大於努力!
二、大事有原則,小事別計較
職場人際交往,最忌諱地是自以為是地斤斤計較,要懂得難得糊塗。在你選擇好了你的奮鬥目標,朝着他去努力時,也要記住我們第二大原則:大事有原則,小事別計較。也就是我們看到的字面意思,在工作中,遇到設計原則和底線方面的問題,堅決不能妥協,但是要是遇到一些細枝末節的小事,就不要太過於斤斤計較。
所以在跟人交往的時候,自己心理要有標準,不要什麼樣的人都往來,要有自己的原則,比如説沒有誠信的人不結交,趨炎附勢的人不選擇,這樣就可以建立你自己的原則,無形之中也是幫助自己,篩選朋友。
但是做人不能過於追求完美,那樣對很多小的方面也容易較真,會給人一直刻薄的感覺,所以在日常人際交往時,那些無傷大雅的小問題小缺點,選擇包容,既不會影響你的交往,在遇到原則問題時,對方才能理解你的為人處世的做法!所以説,做人最高境界就是難得糊塗!
三、學會尊重與包容
第三個原則就是學會尊重和包容,不管是工作還是生活中的交往,我們一定要知道人和人是不相同,因為每個人的家庭的成長環境不同,受到的教育也不同,自然我們的思維方式也是不一樣,最後性格也是不一樣的。這些不同是在告訴我們,我們每個人存在都是獨一無二的。
所以我們要理解他人的不一樣,學會尊重和包容他人的不一樣,這樣在日常相處時,當出現意見不相同的時候,不要急着氣急敗壞,多去想想為什麼會造成這樣的差異,多去想想差異形成過程。
你有一顆包容心,也懂得如何尊重你身邊的人,你必然也是擁有一個和諧的人際關係!因為從你內心深處理解並瞭解每個人的不同, 才能真正做到理解、包容他人,也就不會想要強求對方與你保持在同一個頻道。
四、保持一定的距離
最後一個法則是:保持一定的距離!也就是做人做事都要保持一定的界限,尊重每個人的空間。不管是工作還是生活中,人與人交往都要記得保持距離,這樣的關係才能細水長流。因為,如果兩人之間的關係太過於親密了,就會缺少距離美,一但沒有距離美了,就會做出一些無意識的過分行為,比如:容易不注意説話方式,做事也會不計較細節。正是那些理所當然地事,沒有注意對方的情緒,就容易讓人反感!
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