大學生求職簽約應注意什麼
大學畢業生小張日前來信諮詢,他已找到了工作,但如何與用人單位簽署勞動合同(協議)瞭解很少,他有的同學為此吃了虧,因此很想知道求職簽約需要注意哪些問題?
據高校就業指導中心專家介紹,一年一度的招聘已經來臨,由於謀求一份職業不容易,因此,許多學生不敢多提自身權益的問題,按規定,畢業生在畢業前就到錄用單位實習,應該和錄用單位簽訂一份由教育部門制訂的“就業協議”,就工作崗位、報酬待遇、違約責任等先行達成協議。待畢業正式上班後,應再簽訂正式的勞動合同,當然這份合同比原先的就業協議要詳細全面得多,就業者尤其要注意試用期、工資福利、違約責任等條款約定,以防自身勞動權益受到損害。此外對於違約的問題,專家特別提醒畢業生在簽定協議前一定要慎重考慮後再籤,否則一旦違約,除了必須為對方承擔相應責任外,也表明自身的誠信度不夠。
(轉載於東方網-文匯報)
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大學生求職增擔保門檻 此舉缺乏相應法律依據
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工傷員工在合同期內被辭退合法嗎?
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“五一”加班工資計算有標準
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2019年主動離職能辦失業證嗎?
主動離職能辦失業證嗎不可以的。具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業;2、具有本市城鎮常住户口;3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費;4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年;5、按照本辦法...