職場新人為什麼要加大彙報頻率
很多職場新人,只知道悶頭做事,不知道與上級溝通,就算是有不懂的地方也不問,悶着頭按照自己的想法去做,結果在工作中經常會出現偏差。
職場新人往往不懂職場的規矩,做事情不計後果,如果不能和自己的領導勤溝通、勤彙報的話,是很容易惹麻煩的。新人往往很看重自己的面子,生怕被上級否定,讓領導覺得自己沒能力。其實,任何下屬都要經歷一個由不懂到懂、從不會到會的過程。所以,想要讓自己成為優秀的職場人,就要經常向上級彙報自己的工作,尋求他的指點和幫助。而經常主動地向上級彙報工作,也能更快地引起上級的注意,從而為自己爭取晉升的機會。很多聰明的職場新人,就是通過勤彙報工作獲得上級的賞識的。
(1)快速提升自己的工作能力。新人通過彙報工作,可以對自己的工作進行認真的梳理。寫工作彙報的時候,必須對一天的工作做一個回顧,這樣就對自己當天的工作情況有了更清晰的瞭解,從而更加理性地去總結工作方法和技巧,而且,也可以發現自己在工作中存在的不足,這對提高自身能力很有益處.
(2)為自己找到了與上級交流的平台。
(3)新人自我保護的一個很好的方法。新人初入職場,對其一無所知,而職場本就是一個矛盾重重的地方,存在着各種問題,一些問題絕不是一天兩天可以看得到的。而每天的工作彙報,保留了當天的工作狀態,為日後的查詢和追責,留下了很好的洗白證據。
(4)記錄自己工作中的點滴,無疑是一份職場成長日誌。日後翻看會感受到一份歲月的記憶。
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