職場中最容易受到懲罰的人
職場中最容易受到懲罰的是不去學習,不去總結,不動腦子,不去努力的人。學會以下4條,避免在職場踩雷。
第一:避免機械性的忙碌
香港的電視台曾經做過一檔叫做《窮富翁大作戰》的真人秀節目。
富翁們做着窮人的工作,這些富翁們開始還是很有信心的,因為他們認為自己有那些窮人們沒有的學歷,經驗,管理能力,看問題解決問題的能力。但沒有幾天都崩潰了。他們每天要一早就出門,深夜才能回家,忙完一天的工作疲憊不堪回去直接倒頭睡,然後第二天依然重複性的在工作,日復一日。
最後富豪們説:“忙得我根本沒有時間停下來,不要説坐着休息一會,連喝水的時間也沒有。完全沒有別的盼望,只想着如何能吃一頓好的。怎麼會去計劃下個星期?最重要的是解決下一餐。”貧富之間的差距,不止是生活的艱辛,而是這種差距根本無法跨越,即使是那些高高在上的富翁,一旦跌入底層,也很難翻身。沒有錢,頂多叫窮;但沒有時間,才是真正陷入困境。機械性的工作使我們沒有時間思考,更沒有精力改變。所以我們應該避免機械性的忙碌。在年輕的時候多一些挑戰,學會深度的思考。
美國的作家艾倫瑞克,曾經寫過一本書叫,《我在底層的生活》也是講述了這樣一個死循環。
1. 當錢不夠的時候,就需要住在偏遠的地方來節省房租。當住在偏遠地方,所以需要花費大量時間在路上。
2.當花費大量時間在路上,用於提升自己的時間越來越少。沒有時間更沒有精力去思考
3.為了生活成本還有不斷上漲的工資,做越來越多的兼職,更不敢輕易提出辭職。
4.當花了太多時間做各種各樣勞苦的工作,慢慢成為一個工作機器,無力去學習、更無法提升自己,每天只是重複做着同樣的工作。日復一日年復一年
5。然後,換一個地方,再進入下一個循環。
即使他們努力到了極致,但依舊無法擺脱貧困,勞累的狀態。最底層的勞動者已經完完全全陷入到這種貧困死循環中,做今天的工作就能夠養活明天的自己,而第二天也不得不如此重複,完全沒有任何時間提升自己,更沒有時間來做一些為了擺脱低層而努力的工作。更不用想去學習。
所以説,每天機械性的忙碌,給你帶不來任何的財富,只能叫做維持生計,而且做的工作也越來越邊緣化,層次拉開的越來越明顯,富人越來越富有,窮人越來越窮。一定要在年輕的時候去學習,去提升自己,就算每天只抽出1個小時時間,時間長了也會改變。努力不一定成功,但是不努力,一定不會成功。
第二:對待工作的態度
是否抱着一種打工者的心態在工作,你給我多少錢,我就做多少錢的工作。領導不説,我絕對不會做,甚至領導説了,自己覺得不是職責範圍內,就打了折扣,多一點工作不做,多一點責任也不承擔,加班永遠找不到人,或者去了也是混日子。你的工作態度,就是你的名片,也是你的標籤。當領導看到你一次又一次的態度,交給你的工作永遠在打折扣。你在他的心目中就是可有可無的人,隨時會被取代。慢慢的重要的事情也不會再交給你去做,你離着升職加薪也會越來越遠。
你必須要努力,要有收穫,要比別人多付出一點,多思考一些,把每份工作當做鍛鍊自己的機會,不斷的挑戰。
我們做任何事情,成敗的關鍵不在於客觀因素,而在於我們做事的態度。 付出多少,得到多少,這是一個眾所周知的因果法則。回報也許無法立刻得到,卻可能會在不經意間,以出人意料的方式出現
抱怨是沒有用的,抱怨一天遠遠沒有努力一會的收穫大。所以,努力吧!將所有的抱怨與不滿都化作動力,強大給這個世界看!
第三:工作中制定目標
王健林在節目中談到想當首富要先定下一個小的目標,比如説先掙一個億。
馬雲在採訪中説:“我從沒想過阿里巴巴會徹底改變我的生活,我明明就只是想做點小生意而已
我們想要成功,想要成長,必須為自己指定目標,制定規劃,成功是有節奏的。
工作規劃可以起到督促的作用,人是有惰性的,而且本能的選擇簡單舒服的事情,如果沒有目標,就會出現偏差,工作進度慢,工作質量不高。工作規劃,可以提示你,如果某個環節有遺忘,就可以提示你按部就班的進行,遊刃有餘的去工作,避免錯誤的出現。理清思路培養良好的習慣,不斷的總結和回顧。每天都在努力朝着目標走,工作更加的充實。
如果説金錢是商品的價值尺度,那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。——培根
第四;不斷的學習,獲取新知識
企業發展重要的一點是人才,人才是公司發展的強勁動力。企業往往更看重一個人的學習能力
人的學習動力,有很多原因,一部分人是因為興趣愛好喜歡學習,一部分人是因為巧合,有些人是因為環境,有些人是為了生存。但往往最後是興趣愛好的堅持下來了。回顧一下自己的生活,你可能會發現世界變化快的驚人,同齡人中已經拉開了很大的差距,甚至同時入職的員工在3年後在薪資福利職位有很大的懸殊。這些人的區別往往在於後期的學習能力。
哈佛大學有一個著名理論:人的差別在於業餘時間,而人的命運決定於對晚上8點至10點時段的利用。
你怎麼過一天就怎麼過一生
在職場中要注意細節,要善於學習總結,如果大家在職場有什麼問題,或者找工作過程中有什麼問題,都可以在下方給我們留言,我們會在6月22日的山東西王大球館招聘會中對現場的企業HR,還有老闆們就大家遇到的問題進行採訪,後期同步在頭條上。歡迎關注分享~
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