第一天上班,迅速融入同事圈的方法
“第一天上班”人生地不熟,大多數人顯得手足無措,你得迅速記住每一個同事,並把一切都弄清楚:
這是我的桌子嗎?
洗手間在哪裏?
有休息的房間嗎?
同時,還要證明你已經準備好做一份“牛逼”的工作,畢竟幾十雙新眼睛都盯着你。
當然,開始一份新工作是有壓力的,但我向你保證,一切沒那麼糟糕!
它甚至可以是一種樂趣,通過第一天的演練,我將向你展示如何給你的新同事留下深刻印象,最重要的是,給你的新老闆留下深刻印象。
1.早上,留夠充足的時間
不要確信自己可以在15分鐘內起牀出門,你要給足自己時間。
你不僅要計劃提前到辦公室,假如你是一位女性,你還需要一些額外的時間來整理粧容,確保你包裏有所有的必需品。
當你接受這份工作的時候,人事部門可能會告訴你辦公室的着裝要求,但如果你不確定的話,還是保守一點為好。
提前15分鐘離開家到辦公室,你需要時間穿過一條不熟悉的路線,應對突如其來的交通堵塞,更不用説還要找到停車位和你的辦公桌。
如果你有多餘的時間,你可以在公司樓下吃完早餐,或者用輕音樂來舒緩你的緊張情緒。
2.在辦公室,重複練習
請在辦公室忙碌起來,在你工作的第一天要表現得格外專業,即使你的工作做起來非常悠閒。
把你的手機調成靜音,工作做完後也請再三檢查,並去了解工作內容往前幾周甚至幾個月的內容。
你需要練習你工作的熟練度,這是為以後的高效打基礎。
另外,工作第一天或是第一週的電話聊天是完全禁止的。
即使你聽到其他同事接私人電話的聲音,但如果你是新來的,這樣做似乎有些冒昧,而且會惹惱你的同事和上司。
同樣的道理,在你瞭解辦公室的“潛規則”並對辦公室文化有所瞭解之前,避免任何網上購物等私人行為。
3.認真介紹自己
工作的第一天,是你釋放你性格優勢的最佳時機。
向每個經過你辦公桌的人微笑打招呼,介紹自己,詢問他們在公司的職位。
如果你不善於記住別人的名字,試着在談話開始的幾秒鐘內重複對方的名字,這聽起來很俗氣,但這表明你有認真傾聽。
午餐時間是瞭解同事的最佳時機之一,在許多公司,第一天帶新員工出去吃午飯是傳統。
當然如果沒有的話,請利用你的休息時間,和同事們坐在一起。
這是一個很好的機會來認識其他員工,向他們展示你的友好和平易近人。
4. 結束一天的工作
即使你的工作時間是五點半結束,也要多逗留一會兒,不要下班就跑。
完成HR的所有文書工作,記下你學到了什麼,包括那些你明天肯定會忘記的同事名字,寫下你第二天要問的問題。
永遠不要第一個出門,不要讓你的同事覺得你迫不及待地想下班。
第一天上班,很難馬上樹立起你的人設,你要做到的就是儘可能多地瞭解工作細節,並快速打入同事內部,找到你的價值所在。
-
初入職場該如何調整心態呢?
職場打拼,常常會遇到各種各樣的問題。同學們大多會陷入迷茫之中,就業之路充滿障礙......先和大家分享一個故事:小亞同學,普通學校本科畢業,父母幫她在老家找好了工作,可小亞還是想留在大城市。做為新人的她小心翼翼,可還是感覺融入不了團體。她覺得問題出在她的學歷和...
-
年輕人不能鋒芒畢露,更不能退讓老實
現實的職場中,剛剛進入職場的年輕人,為了好好工作都在處處表現自己,恨不得自己的能力處處能夠鋒芒畢露,高調的做事風格,卻掉進潛規則的陷阱中;然而有些老油條,在職場打拼多年,看透了各種刀光劍影,也明白藏在深處的風險,可是多年過去了,仍然生活在社會底層;做事喜歡鋒芒畢露...
-
初涉職場,給你3個建議
開始新的生活充滿誘惑,讓你充滿熱情。那麼,你一進入職場,肯定有什麼東西打擊你的積極性,發現自己什麼都做不了,尤其是不能按照自己的想法去做。無論你做什麼,不管是對是錯,都要按照領導方法去做。職場不是學校,但要自我調整,適應領導心裏的高低貴賤。職場新人不能急於表...
-
上班族應該選擇什麼樣的方式提升自己?
很多人都渴望成功,可每個人對成功的定義和獲取條件的理解都是不一樣的。拿破崙説,成功需要有決心;施瓦布説,成功需要無限的熱情。站在心理學的角度,成功除了能力之外,想要取得成功還要有這4個關鍵因素。一、心態有一則趣聞,説的是法國大文豪巴爾扎克的手杖上刻了這樣...