無領導面試中應該這樣策劃方案

　　眾所周知，在遴選面試中有一種“高大上”的考試形式--無領導小組討論，它更加註重考察學生的綜合能力。在考察能力方面主要是綜合分析能力和計劃組織能力，而在計劃組織能力當中多考考生的方案策劃能力，很多考生搞不清楚什麼是方案，今天給大家介紹一下什麼是方案，尤其是在以政府為背景下的方案應該如何策劃。瞭解方案的基本知識。

1一魂

策劃方案，你首先對要你要策劃的這個方案是想做些什麼、在做些什麼、要做到怎樣，然後，考慮達到這目的之步驟，每個步驟的環節和方方面面，寫策劃方案只不過是把以上這些設想詳細完整地落實到文本上而已。如果別人能按照你的策劃方案，不需要你的指點就能準確達到策劃方案想達到的效果，這就是一份成功的策劃方案。實際上可以看作是一個活動能夠展開的説明書。

2大腦

策劃方案，需要一個比較強大指導思想，就是你這次活動的目的是什麼。我們所有的方案都是圍繞這個目的展開的。目的會決定你的整個方案的所有內容。而內容反過來又可以實現目的。所以目的的確定就必須要考慮活動的時代背景以及現實意義。可以説是指導活動展開的準則和思想。

3肢體

策劃方案，最終的目的還是看能不能實現之前設定好的計劃，所以他也是方案的一個核心部分即你要做些什麼，這些東西相對來講比較固定，包含的內容也比較多，比如人員的選派，時間截點的設置，注意事項的考慮等等。

考生在面試時由於並不是一個人在戰鬥，所以就需要事先要在頭腦中有個大概的邏輯結構，這樣才能在面試時贏得考官的喜愛。

下面附一篇方案基本要素供參考

標題《XXX》

一、必要性和重要意義

描述活動的現實意義

二、指導思想和基本原則

(一)指導思想

國家大政方針

(二)基本原則

實現的目標和實施的要素

三、主要任務

四、方法措施

五、組織領導

大家可對照以上的基本結構講靈魂、大腦與肢體結合形成完美方案。