大學生求職為何這麼困難
每年畢業季,辛苦的寫完論文,答完答辯,就開始馬不停蹄的投簡歷。可以説每年畢業,大學生不是在找工作,就是在找工作的路上。
根據教育主管部門數據,2019年全國普通高校畢業生預計834萬人,比2018屆增加14萬人,今年清華大學預計畢業7000餘人,擬參加就業有3700人,其中本科生約700人,研究生3000人,這麼龐大的畢業數據,也難怪畢業生會面臨就業難問題。
而隨着畢業人數的不斷增加,慢就業的現象也在增加。所以説,大學生畢業後,不僅需要考慮求職問題,還要避免慢就業現象。
什麼是慢就業?
慢就業就是,一些大學生畢業後既不打算馬上就業也不打算繼續深造,而是暫時選擇遊學、支教、在家陪父母或者創業考察,慢慢考慮人生道路的現象。據統計,中國越來越多的"90後"年輕人告別傳統的"畢業就工作"模式成為"慢就業族"。
中國青年報社會調查中心曾聯合問卷網,對2009名受訪者進行的一項調查顯示。數據顯示,72.9%的受訪者周圍有“慢就業”大學生,62.4%的受訪者認為大學生選擇“慢就業”是因為對未來還沒規劃好。在大學生就業問題上,73.9%的受訪者建議大學生儘早樹立職業理想,明確職業規劃,57.8%的受訪者期待學校為在校學生實習提供更多渠道。
那畢業後為何不能慢就業?
1、為了生活
畢業後,我們需要做的第一件事情就是選擇一份工作,然後養活自己。也許這份工作薪資不是很高,但是一定要看到未來的發展前景與進步空間。
而為什麼不能慢就業?
在很多畢業生中,富二代出現的機率不是很大,很多學生家庭都一般或者偏上等,極少數也會出現困難。而畢業後如果慢就業,對於家底不是很豐厚的家庭來説,這就是在加重父母的負擔。
2、生活自律
大學生畢業,如果出現慢就業現象,那基本上自己的生活規律,會被完全打亂。
你開始享受這種不用早起不用早睡的生活,開始沉浸在虛擬的網絡世界無法自拔。
而畢業後的慢就業,只是在給你一種惰性,而最開始説的,找工作,做規劃,只是一拖再拖。
3、學習更多
畢業後開始接觸社會,從一紙空白再慢添色彩。
大學畢業,人生才剛剛開始,我們需要自己去探索這個世界,如果畢業後你選擇慢就業,與社會軌道脱軌,到最後你會發現,在你慢就業的時間裏,你錯過了學到更多,加快自己成長的機會。
所以説,在畢業後,大學生考慮的不僅僅只有就業難等問題,慢就業也是不能忽視的。
-
華為VS聯想:誰更是國產的國際企業
聯想並構IBM的PC業務尚未塵埃落定,中國盈利能力最好得電子企業華為卻傳出與之相反的大手筆。據報道,2月1號,為了提高其國際競爭力,華為將部分業務資產出售給海外買家。從TCL的彩電合資,到將阿爾卡特的手機業務收入囊中,再到聯想併購IBM,中國企業走出去取得了一系列輝...
-
本地化誤區 不做“洋快餐”肯德基將是什麼
在中國人對美式快餐的疑慮和追捧的矛盾心態中,美國百勝餐飲集團下的肯德基已經在中國開設了1400家店。但肯德基覺得這還遠遠不夠。已經在連鎖快餐市場佔有絕對話語權的肯德基,8月7日,在全國十六個城市同時宣佈:拒做“傳統洋快餐”,全力打造健康“新快餐”。業界猜測...
-
交大招聘會:畢業起薪比預期少千元
交大招聘會:畢業起薪比預期少千元董少校韓曉蓉上海交通大學2008屆畢業生雙向選擇招聘會於3月2日在該校閔行校區新體育館舉辦,這是近年上海高校單獨組織的最大規模招聘會,現場有202家用人單位招聘,吸引了全國的萬餘名大學畢業生前來尋覓機會。上海交大就業中心一項...
-
蒙代爾亞洲500強揭曉 中國企業比日本少一半
12月15日,由諾貝爾經濟學獎獲得者、“歐元之父”羅伯特。蒙代爾創辦的《蒙代爾》雜誌(TheMundell)編制的2005年“亞洲500強”揭曉,中國企業入選112家,把入選80家的傳統“亞洲四小龍”甩在後面。這是蒙代爾首次對亞洲企業進行的排名,據悉,亞洲500強排名的惟一依據是年...