職場中,看似聰明卻不成熟的4個表現
職場競爭是很激烈的,雖然很多人想着自己工作不惹事,平淡就好,但職場環境不是你想怎麼樣就能怎麼樣的。職場中想要獨善其身不容易,而且如果你自己不去爭取的話,你在職場的地位只會越來越低,沒什麼競爭力,對自己的職業發展是很不利的,遲早會被淘汰。
在職場混,就要學會一些職場規則,讓自己發展得更加順利。但是在這個過程中,一定要把握好分寸,以下這4種看似聰明卻不太成熟的表現,其實是很讓人討厭的,會影響你的職業發展,要注意避免。
1、對每個同事都很熱心
有些人想要和每個同事都搞好關係,畢竟職場中良好的人際關係會很有用,但是如果你對每個人都很熱心,往往你收穫的好處會更少。因為大家認為你就是這樣的性格,別人不能在你這找到獨特的存在感,自然也就會很平常地對你了。
這種老好人會很熱心的去對待身邊的每個人,到處幫忙,但是往往就會忽略自己的事情。這樣的員工你認為領導會喜歡嗎?這種不成熟的職場行為,得不到任何人的認可。
2、習慣性忍讓
“退一步海闊天空”這句話可能很多人當作職場道理遵守,但是“退”也要退得值,把握不好這個分寸的話,吃虧的都是你自己。職場中有的人很會忍,看起來好像是很好説話,想要給其他人留個好印象,但是這種習慣性地忍讓,一味退讓的行為,是不成熟的表現。
你認為多一事不如少一事,但是在別人看來,你就是好欺負,反正你也不敢反擊。這種性格的人大家欺負得很順手,其實是很看不起的,而且領導也不會認可。職場中總是忍讓的性格,完全不利於自己的發展,只會讓你一直走下坡路。
3、打腫臉充胖子
職場中有的人在建立自己人際關係的時候,不管別人叫做什麼都答應,以為這樣就能獲得人脈。但其實有效的人脈不是你求來的,而是靠你自身吸引來的。雖然説職場中幫助一下別人,能增加與同事之間的關係,但也不是説什麼事情都能答應的。
而且有些人其實自己的能力並沒有那麼強,但是又不想拒絕別人的請求,所以打腫臉充胖子答應下來,其實這樣的結果往往是不如人意的。你做的不好,別人不但不會感激你的,甚至還會怪你耽誤事。所以不要你認為答應別人幫忙就是幫忙了,自己做不到的就不要輕易應允,不然會讓同事對你的印象越來越差。
4、知無不言言無不盡
工作中有的人很天真,不管同事領導問什麼,只要自己知道的都全部説出來,完全不管後果是什麼,認為這樣是在真心待人。這也沒錯,你想用真心來換真心,但其實人心是最複雜的,而且職場中大家都是利益競爭對象,你不能完全辨別誰好誰壞。
在職場混,要有自我保護意識,不能別人讓做什麼就做什麼,説什麼就説什麼,不然的話你遲早會掉坑裏。職場中太耿直可不是什麼好事,不要自作聰明地認為靠你一兩句真心話就能換來好的人際關係。要懂得看清職場中的複雜關係,在言行舉止方面一定要有分寸,切忌毫無保留地表達自己的看法
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