職場人年底跳槽傾向選擇一線城市
人力資源服務商“前程無憂”21日發佈人才市場年終盤點調查報告。這份報告指出,年關將至,與今年年中相比,職場人在跳槽時選擇一線城市的意願度略有回升,考慮二、三線城市作為目標工作城市的意願度也發生了變化。
報告指出,選擇跳槽到二、三線城市的職場人中,願意去江浙、福建、環渤海等沿海二、三線城市的受訪者比例較年中下降了4個百分點,而願意去華南、華中地區和西北、西南地區的受訪者比例分別上升了2個百分點。在招聘版圖上,中西部城市的人才需求表現得越來越旺盛。
在不同性質企業的選擇上,與年中時相比,跳槽者去外資企業的意願度上升了2個百分點,去民營企業的意願度也有所回升,上升了2個百分點。
“前程無憂”發佈的報告還顯示,跳槽者中,期望薪資翻番的受訪者比例較年中時上升了2個百分點,佔總數的13%;有22%的受訪者期望薪資漲幅區間在50%至100%;35%受訪者的跳槽期望薪資漲幅在30%至50%,比例比年中時上升了6個百分點;表示薪資低一點也願意跳槽的受訪者比例則較年中時下降了2個百分點,為9%。
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