人事助理崗位工作職責內容
人事助理需要較強的執行力和邏輯判斷能力,並具備優秀的分析問題、解決問題能力;以下是本站小編精心收集整理的人事助理崗位職責,下面本站小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責1
1. 協助人事經理日常工作,主要為培訓發展、績效提升等方向;
2. 協助辦公室日常行政管理工作。
3. 協助組織公司活動包括但不限於生日會、年會、聖誕節活動、全員會議等。
4. 團隊需要協作的其他事務。
人事助理崗位職責2
1. 篩選簡歷並和候選人溝通;
2. 協助完成其他行政類、培訓類輔助工作
3. 能夠收集市場分析報告;
人事助理崗位職責3
1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;
2、負責薪酬、社保公積金等數據審核,關注人工成本;
3、負責績效的考核管理,並參與績效考核的制定;
4、負責勞動關係管理,處理工傷勞資問題;
5、領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責4
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,並監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善並監督執行公司考核體系和規範;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,並定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
人事助理崗位職責5
1、負責公司網絡平台的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力,性格開朗,應變能力強,有自信心,善於與粉絲互動調動氣氛,維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘性;
4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規,杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩定上播,按時直播,維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規章制度,配合公司安排。
人事助理崗位職責6
1、員工勞動關係入職,離職,調薪等相關手續辦理。
2、負責公司人力招聘,面試篩選,薪資核定。
3、每月對銷售部績效進行核算,統計公司考勤,核算員工工資。
5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關規章制度訂。
7、社保/公積金等相關費用繳納。
人事助理崗位職責7
1、瞭解所負責職位的行業狀況和客户公司狀況;
2、與客户詳細溝通,對所委託招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述),利用多種有效途徑尋找候選人;
3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);
4、與客户對接簽訂合同/續簽合同;
5、保持與客户和候選人的雙向溝通,做好協調工作;
6、考勤,文件資料的撰寫和分類整理,行政工作;
7、配合董事長做一些工作;微信公眾平台的維護。
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