2018畢業生就業流程
2018畢業生就業正確流程√√√
(非2018畢業生跳過往後看)
√1.簽訂《就業協議書》
與單位簽訂《就業協議書》(也成“三方協議”),該協議具有法律效力,違約要賠償,簽訂勞動合同後失效。
√2.報到
畢業生到單位就業時,需攜帶報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續,完成檔案轉移手續。
報到證:一式兩聯,上聯藍色的叫“報到證”(研究生為粉色),下聯白色的叫“通知書”。
√3.簽訂勞動合同
如果需要遷户口,報到時需攜帶《户口遷移證》。
畢業後檔案怎麼處理?√√√
情形一:沒找到工作,檔案能在學校存多久?
可將檔案轉至生源地或經學校同意暫時留校,按照政策,學校只能代管2年,超過2年為落實工作單位,學校會將檔案發回原户籍所在地公共就業和人才服務機構保管。
温馨提醒:2年內未就業的,一定及時回學校辦理檔案轉移,以免檔案丟失,不允許個人“私藏”檔案,“私藏”檔案超過2年,檔案會成為“死檔”。
情形二:去留學,檔案怎麼處理?
一般存放留學服務中心或人事代理機構,關於海外學歷有專門認證機構。
情形三:去機關、事業單位、國企就業,檔案如何處理?
高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國企就業的,由單位直接接受、管理檔案。
情形四:到私企外企,檔案如何處理?
工作單位無檔案管理權限的,可交由當地公共就業和人才服務機構(一般都是當地的人才交流中心)負責提供檔案管理等人事代理服務。
温馨提醒:不建議檔案交由公司管理,離職時有可能會出現扣留等相關問題;5年內沒有交檔案保管費被人才市場封存的,也會成為“死檔”。
情形五:去基層,户口、檔案、黨團關係怎麼處理?
户口:到西部縣以下單位和艱苦邊遠地區就業的高校生,可留原籍或遷往就業地;
人事檔案:原則上統一轉至就業單位所在地縣級政府人社部;
黨團組織關係:轉至就業單位,在工作期間積極要求入黨的,由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
-
試用期過後未籤勞動合同 我該怎麼辦?
“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。試用期對企業和員工來説都是非常重要的過程,雙方會彼此進行深入瞭解,彼此進行考驗,只有達到互相認同,才能順利正式簽約。”某資深人力資源主管的一段話,闡明瞭試用期的重要性。但是錦州市的李先生在試用期過後,既...
-
上海新年新法規(復旦BBS 2007.12.31)
信區:Job_Plaza標題:上海新年新法規發信站:日月光華(2007年12月31日13:56:48星期一),站內信件求職:對就業歧視説不趙小姐畢業於滬上某知名高校,工作能力出色,但最近連續跑了多家單位應聘,結果因為她婚後尚未生育,不少單位藉故婉拒了她。更讓她不勝其煩的是,面試時還...
-
大學生求職如何應對陷阱
大學生求職需要注意哪些陷阱?下面歸納出常見的大學生簽約騙局,供同學們注意預防。簽約指南:如何應對陷阱一、説培訓,為騙錢。一些招聘單位條件誘人:不收任何抵押金,帶薪培訓……但上崗後卻要求求職者購買本公司產品,提出“象徵性”地收取費用。對策:一旦出現招聘...
-
跳槽了,違約金該怎麼付? zz
跳槽了,違約金該怎麼付?違約金糾紛是現在跳槽和離職過程中最常見的問題。那麼跳槽了,違約金該怎麼付呢?什麼是違約金?違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,任何一方提前解除合同應向另一方支付的經濟補償。違約金的額度有法律標準嗎?違約金問題,國家並無一定...