如何提高簡歷命中率
根據我這幾年的工作經驗,總結出如下幾點如何提高簡歷命中率:
1、簡歷所列出的行業要與投遞公司主營產品相吻合,切勿亂投,要突出重點。
2、簡歷內容簡潔明瞭,尤其是在工作經歷和項目經驗,要如實按自己日常工作的正確方法來寫,層次邏輯要分明,要能從中一眼看出從事的是什麼崗位、做了些什麼事、以及這麼做得到的成績等等。
3、針對投遞崗位進行簡歷修改。但凡HR篩選簡歷均首先看工作經歷,看你是做什麼的,是否符合招聘要求,只要你工作經歷對口,基本是有面試機會的。
4、工作經歷中,儘量把自己和團隊完全融入進去,既不失團隊協作能力又能體現個人優秀能力,此乃吸引HR最大的亮點。(完)
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簡歷寫作的3個重點
簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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寫簡歷要會巧用YRIS原則
1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...
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今天看簡歷的一點感想
今天HR給我們部門送來一大堆今年應屆畢業生的簡歷。讓各個項目組挑選。看了一下午,有點感想.1.之前都説碩士今年難找工作,一直沒有對這個難找有個明確的概念。今天看了簡歷,我的天,全是碩士,本科生只有寥寥幾個。碩士真是比市場上的大白菜還普通。光是多,還不算,今天...
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一般的簡歷,三大忌諱
簡歷寫不好,工作全拉倒。簡歷寫得妙,機會吃到飽。一般的簡歷,一共就分那麼幾個部分。基本信息、教育背景、工作/項目經歷、個人技能、獲獎證書、自我評價。這些部分裏,大多數你都沒什麼發揮餘地,是什麼就得寫什麼。唯一能讓你伸展一下拳腳的,就是工作/項目經歷和自我...