彌補簡歷空缺經歷的方式
當我們在半年或者一兩年都沒有工作,此時在簡歷工作經歷裏出現這麼長的空白時間,你是不是會感到很憂慮了?這裏我們就介紹一些最聰明的方式來填補簡歷空缺經歷,如此顯得非常合理而讓招聘者想查都沒地方可查。那麼到底是什麼方法擁有如此威力了?
創業經歷是填補空缺的方式,但是要求你能夠説明這段創業經歷的情況,那麼此時就得看看你的嘴巴能不能説了,你得找你最拿手的東西編造創業經歷。比如説對藍牙耳機網店經營比較拿手,那麼此時是不是可以説説自己銷售過藍牙耳機?招聘者問你怎麼弄網店、怎麼做宣傳、怎麼進貨等等,你只要把這些最基礎的東西搞明白了那還怕招聘者發現什麼破綻嗎?為什麼説創業經歷是最靠譜的?原因在於創業經歷最為光鮮,畢竟創業可比打工要令人羨慕的,包括企業的招聘者也是這麼看待的。這就好比白領和農民工一樣,雖然都是打工仔但是白領顯然更為光鮮。
打零工是最次的選擇,試想一個白領如果在中途去做大排檔的服務員,或者去手機店做銷售員那是不是會令人看不起的?特別是做一些服務性質的工作能夠符合白領的身份嗎?作為白領畢竟是有一定身份的人,如果去大排檔做個擦桌子的人,那你和沒讀書的人又有什麼區別了?
總之想要彌補空缺那可得看看彌補空缺的經歷是否合理、是否光彩,並不是説合理就能夠給你帶來好處,如果不光彩那麼也會對你造成不利的影響。這裏並不是説當服務員怎麼就不好,只是考慮到企業的看法,作為企業自然願意招聘那些經歷看起來更好的求職者是不是?對比兩個求職者的工作經歷,那麼有過服務員經歷的白領可是遠遠處於下風的。
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