面試禮儀重頭戲:握手七大規律
在明白了面試前3分鐘定乾坤的道理之後,大家一定想在禮儀方面有所改進。握手作為面試禮儀中的重頭戲,有着舉“手”輕重的地位。
面試時,握手是很重要的一種身體語言。外企把握手作為衡量一個人是否專業、自信、有見識的重要依據。堅定自信的握手能給招聘經理帶來好感,讓他認同你是懂得行規、禮儀的圈內一分子。
怎樣握手才能到位?握多長時間才算恰如其分?這些都非常關鍵。因為手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始,所以,你一定要使你的握手有感染力。如何才能使握手達到良好的效果呢?以下將就一些誤區來和大家討論一下。
男女平等:誰先伸手
一般説來“先下手為強”,女士、年長者和職位高者應該先伸手。但在中國,有些女士不懂這些禮儀,看到對方很不順眼就故意矜持地拒不伸手,這是很不專業的表現。
當你碰到年輕女招聘經理,你該怎麼辦?按照國際商務禮儀規範,男女應該同時伸手。如果對方不主動伸手,你可以主動出擊,對方出於禮尚往來的考慮,也會伸出手迴應你,但這裏要注意出手的時機,要把握好這個“寸勁”。有些同學對此沒把握,沒感覺,可以在招聘會時多和外企經理交談握手,路演一把。要注意別過早伸手或者在不恰當的時候伸手。比如招聘經理埋頭填寫上一個人的評語時你就伸出手,或者雙方相隔八丈遠,你就像國家領導人等待外國使節遞交國書似地虛手以待,顯然都不合時宜。
總而言之,掌握好伸手時機需要通過練習,你不妨多參加招聘會,多與招聘公司的人員做握手練習,在失敗和不恰當的握手中體會如何握手才是得體、恰如其分的。
蜻蜓點水:不要太温柔
男女授受不親的時代已經過去,那些仍然矜持得“笑不露齒”的女性在握手時通常都是輕拂而過,如鵝毛般輕盈,這不是國際商務禮儀所倡導的。雖然不必提肩墊腳以表示你使出吃奶的勁兒在握手,但是無論男女,在握手時都應該本着“堅定有力”的宗旨,用心去和對方握手。這樣方顯自信、誠懇的本色。
東張西望:我的眼裏沒有你
在大型聚會中,許多中國人的通病是一邊握手一邊尋覓,東張西望地尋找大人物現身的地方。大人物身影一露,立即甩手直奔“主題”而去。這既是對正在握手夥伴的不敬,也反映了自身的不專業作風。一般來講,“勢利小人”、典型官僚握手時才會不注視着對方而去左顧右盼。
握手是雙方互動交流的開始,眼睛要注視着對方,沒有眼神交流的握手缺乏誠意,不能得到對方的認同,更別提好感了。
分秒必爭:握手時間長與短
做一個形象誇張但並無貶低之意的比方:農民握手,緊握不放,一邊搖晃一邊求助“靠您幫忙了”!這種握手方法在熟人、親友、老鄉聚會時非常常見,樸實無華、真誠熱情,但這不是國際化、專業化的風格。
即使從實際的角度講,長時間握手也不可取。握手時間太長勢必耽誤正事,影響效率,而且求得別人幫助的懇切程度,也並不靠握手的時間長短來表現,更不是幾句求助的話就能打動人心。
國際規範的握手以堅定有力地“共振”兩下即可,但具體時間長短需要視雙方感覺而定。
搖擺:有幅有度
在面試中不要“老鄉見老鄉,兩眼淚汪汪”,那種拉住對方的手像火車車輪般來回搖動的握手方式雖然誠懇,而且能表達你見到老朋友、老熟人時的激動,但並不是專業的握手。
在正式商務場合,即使是老熟人,也應“有禮有節”、“有幅有度”地握手。
單手握?雙手握?
一般國際上規範的握手方式是:即使雙方再熟悉也輕易不用伸出雙手來握,單手才是禮節。在國外,熟人之間為表示友好,往往不是握手而是擁抱來互相問候。但面試當中用不上擁抱的禮節。
單手握當然能顯得你比較精明能幹,但是這種國際化、專業化的握手方式並不一定非得拿你的中學老師來當“陪練”。見到久違的恩師,還是雙手緊握更能表達真情實意。
此外,當中資機構的招聘經理主動用雙手與你相握時,你也不要客氣,應該配合地“兩手抓”、“兩手都要硬”。
手套手套:近乎遠乎
北方天氣比較冷,應聘者可能會帶着手套前去應聘,不論招聘經理是否摘手套,你都應該主動摘手套以示尊重。如果他出於關懷而讓你繼續戴着手套,你可以不必推辭,恭敬不如從命。
(智聯編輯:聞燕燕)
文章來源:網絡
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