面試禁忌:細節決定勝負
面試對求職者來説是至為重要的一環,在很多細節方面都要特別注意。比如:
1、主試人未請你坐下之前,不要坐下,不要給人以傲慢或不懂禮貌的印象;
2、面試前不要喝酒,面試時不要敬招聘人員香煙,自己更不能吸煙;
3、説明自己的特長和優點時應適可而止,不要給人造成沒你不行的感覺;
4、即使主試人的説法或觀點有偏差,也不要與主試人爭辯,因為沒有人願意當面被人指責或受駁斥;
5、不要和主試人耍貧嘴、開玩笑,別令人哭笑不得;
6、不要將平時説話的口頭禪帶來面試,如“不過不過……”“這個這個……”,偶爾夾雜一句髒話或不文明用語更是犯忌;
7、要做到有問必答,且回答時不要廢話太多;
8、不要帶多餘的、與面試無關的物件;
9、別提雖然正當但屬面試以外的問題或要求;
10、別説主試人聽不懂的方言。
把握你的發言權
面試時若考官問你有沒有問題,你可以適當問一些下面的問題:
1、請對方説説究竟想聘一個怎樣的人,並簡單介紹一下你的工作範圍及單位各項主要制度。
2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心,並有意在單位長期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負,這表示你對職業的重視,並懂得怎樣安排自己的前程。
3、如果你是女生,你可以從主考官的言談中,瞭解他對職業女性的態度。若單位裏尚有女性擔任高職,那你可以放心,單位沒有性別歧視。
4、怎樣評定這個職位的工作表現。請考官向你詳細解釋所聘職位的權力和責任、工作範圍以及標準,好讓你有一個思想準備,看自己是否符合這些條件。同時也表明你關心自己的工作成績,有決心達到上級的要求。
(智聯編輯:聞燕燕)
文章來源:網絡
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