如何用方言打動面試官
公司看重的是這種隨機應變的能力
在經驗、學歷都不佔優的情況下,憑藉着能説一口地道的大連話,小楊成功地被用人單位聘用。
小楊現在是 S K通訊時空三好街手機賣場的營業員。上個月,她參加公司面試時,在經驗和學歷上都沒有什麼優勢。“我是葫蘆島人,今年24歲,剛從學校畢業,之前沒有工作經驗。”小楊説。
雖説簡歷上的小楊沒什麼“亮點”,她在面試中的表現卻讓公司最終選擇了她。在面試中,小楊表現得樸實而自信。“會説外語嗎?”面試官問。“會説英語。對了,我還能説地道的大連方言。”小楊回答。“能説幾句大連方言嗎?”面試官對小楊的這門“技能”非常感興趣。最終,就是這幾句地道的大連話幫助小楊得到了這份工作。
劉先生是面試小楊的人員之一:“公司選擇員工看的是綜合能力,既包括經驗、學歷,也要看個人的能力、水平。公司最終選擇小楊,不但因為她會方言,能跟客户親切溝通,更看重她在面試中展現出來的應變能力。”
人才專家孫平遠表示,求職者應在面試中全面展示自己的能力,還要隨機應變。不過,説方言只是為了展示自己有這種技能,在求職過程中,應聘者還應該以説普通話為主。
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