大學生經典面試題型
面試題一:“你能為我們做什麼?”
思路:
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應聘者最 好能“先發制人”,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
面試題二:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
思路:
1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,説明招聘單位並不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、 如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
面試題三:告訴我三件關於這公司的事情。
思路:
你應該知道十件和公司有關的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。説幾件你知道的事,其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
面試題四:“你希望與什麼樣的上級共事?”
思路:
1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。
2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。”
面試題五:你為什麼還沒找到合適的職位呢?
思路:
別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要説“我上一次面試弄得一塌糊塗……”。指出這是你第一次面試
-
遭遇應聘難題怎麼辦
人才市場僧多粥少,一些操有主動權的招聘方在考試或面試時隨心所欲,怪題、偏題層出不窮。對此,應聘者要隨機應變,見招拆招:既不放棄任何機會,儘自己的最大努力破題闖關,也不能完全處於被動,有時寧願放棄職位也要保證人身安全與人格尊嚴。下面列舉幾類難題以及應對策略:應...
-
面試官通常會從這兩方面提問題
工作多年,自己被面過,也面過別人,對面試積累了一些看法。現在大家流行在網上找攻略,找標準的面試回答答案,其實這些用處不大。1.面試官為什麼要在面試中提問?當然是想要進一步瞭解候選人是否與招聘的職位相契合,因此提問的核心都是圍繞這一點。2.面試官會問哪些問題?面...
-
名企會計面試題主要面試內容
其實很多的應聘面試不過是形式化罷了,只要我們能正確地把握面試官的出題方向便可以快速且正確的得出回答。這裏有些題目是會計面試常見面試題,供大家參考:會計面試題1.基本建設概預算的概念及內容會計面試題2.基本建設概算的基本要求會計面試題3.國家對基本建設資...
-
用10個漂亮問題完美結束面試
在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此,如果你害怕發問不妥當,或是不知道該從何...