求職者應該避免以下18個話題
1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為您這個人不值得信任。
2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示您這個人不夠謹慎。
3.內心的性別或種族偏見。您或許以為面試官與您志同道合因而大書特書,其實這樣不啻是自掘墳墓,職場裏不容許性別和種族歧視存在。
4.政治話題。
5.宗教話題。
6.心愛的明星球隊或運動員。您最喜歡的可能是面試官最討厭的,即使光憑這一點就反對您很不合理,可是也無可厚非。
7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺着自己的家庭照,您的口袋裏塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。
8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來説,“我能為您買到批發價”或許是事實,或換了個場景會表現出您待人的熱忱,可是在面試則格格不入,而且會顯得您在賄賂面試官。
9.談到您剛搬離之某地區的天氣或交通,或任何風土人物,您把它們批評得體無完膚。(您也許碰巧批評到面試官的家鄉,而面試官又正巧深感懷鄉之情。)
10.您如何地厭惡數學、科學或其他特別學科,雖然表面上看來似乎與此職位無關。(公司主管階級也許正巧期望員工擅長數理。)
11.絲毫無益於前途的個人憎惡。舉例來説,您提到如果您不幸天生一頭紅髮,您絕對會把它染成另外一種顏色,而您也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅髮。當然,守時就是很安全的話題,譬如説您這人十分準時,對老愛遲到的人感到很頭痛。
12.抱怨面試官讓您久等,或您填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。您想表現給面試官的是您的積極面,一味抱怨則適得其反。
13.老提大人物名號以自抬身價。舉例説,您前任老闆是個室內設計師,您曾協助她裝潢某位名人的宅邸,名人的排場和派頭並不值得您大書特書。假使您真的與某些社交名流為友,留心別造成您在吹噓自己的印象。
14.透露力有未逮之處。舉例説,由於家累,您無法同意下午五點以後留下來加班,您沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外,如果僱主明言員工必須同意偶爾留下來加班,而且這是該職位的先決條件,您就一定得實話實説。請記住:某些狀況臨場會有變化,要自行斟酌;萬一到時候公司對您提出某種特殊要求,説不定您的狀況已有改變。
15.談話偶爾會陷於沉默,為了化解冷場的情況,您腦中浮現的念頭,不可隨意脱口而出。務必叁思而後言。
16.漫無焦點的閒扯淡。您回答完問題或作完一段評論,就此打住,等待下文。話點到為止,喋喋不休徒然無益。
17.將面試官讚美得天花亂墜。即使您誠心佩服其人,在這種情況下,您的讚美可能遭到誤解。當然,您可以這麼説:“與您面晤是一種愉悦,謝謝您。”
18.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相,掇弄頭髮或修指甲,或偷偷脱下鞋子。
您在求職面試的歷程中,可能會於以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得,下回赴約面試之前,記得再瀏覽一遍。
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