大學應該警惕求職陷阱,避免上當受騙
一是名曰培訓,實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人,不收任何抵押金、帶薪培訓等等,但一旦上崗後卻要求求職者購買本公司產品,提出"象徵性"地收取費用。
對此,警方提醒大學生,一旦招聘人員數量極大,入職過程也極為簡單,就要提高警惕。因為這樣的招聘主要目的很可能是騙取學生的錢財。
二是先洗腦,再騙錢。某保險公司招聘,考試後一名男子站在十幾名求職者面前開始演講。一番煽動性的演講加培訓後,各位求職者基本已被洗腦,心甘情願地交出集資款。
警方提醒大學生,如果你所接受的培訓內容跟從業技巧毫不相干,全都是企業的大好形勢,那麼你就該考慮退出了。
三是跨省招工行騙,再行"打劫"。一些大學生通過網絡或其他形式在外地發現適合自己的工作,與對方聯絡後,前往企業所在地面試。結果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物,更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。
警方提醒大學生,按照勞動法規,跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上政府勞動力市場主管部門的證明。異地求職時,求職者首先應該確認用人單位的真實性,並儘量避免一個人前往。
四是先交押金,後被開除。在第一個月工作結束後,企業只付給求職者工資的一半,並稱另一半為抵押金,説離職的時候退還。此後就以沒完成工作量或其他藉口將求職者開除,並扣下抵押金。
警方提醒大學生,求職者在正式上崗前就應該和用人單位談好條件,拒絕押工資作為抵押金的非法行為。
五是名義招聘,實則誘人犯罪。如果招聘者誇誇其談,反覆強調招聘職位輕鬆、能拿高薪,很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機構。
警方提醒大學生,對這種騙術,只要動腦稍加思考,尤其是與我國現行法律和社會道德體系相違背的"高薪職位",就應有所懷疑。大學生應聘時,如果被騙子威脅恐嚇,要想辦法脱身,然後撥打110報警。
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