面試:你有刁問 我有妙答
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”,這裏羅列一些現象,請大家都來琢磨琢磨。
(1)你並非畢業於名牌院校?
妙答:比爾·蓋茨也未畢業於哈佛大學!
(2)你經歷太單純,而我們需要的是社會經驗豐富的人。
妙答:那麼,我確信如我有緣加盟貴公司,我將很快成為社會經驗豐富的人,我希望自己有這樣一段經歷。
(3)你專業怎麼與所申請的職位不對口?
妙答:據説,21世紀最搶手就是複合型人才,而外行的靈感往往超過內行,因為他們沒有思維定勢、沒有條條框框。
(4)你學歷對我們來講太高了。
妙答:我帶三張學歷證書,你可從中挑選一張您認為合適的,至於另外兩張,就請忘掉它。
(5)你是因為與上司有矛盾才轉到我們這裏來的嗎?
妙答:他是一個正直的人,但我們之間性情差異太大,無法成為好朋友。
(6)你性格過於內向,這恐怕與我們的職業不合適?
妙答:據説內向的人往往具有專心致志,鍥而不捨的品質,另外我善於傾聽,因為我感到應把發言機會多多地留給別人……
作為應聘者,面對主考官咄咄逼人,你還能有什麼應戰絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”!處於被“宰”位置的你,如果因為主考官某些提問過於尖鋭、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的話,那麼對不起,你已經輸掉了!
(智聯編輯:聞燕燕)
文章來源:生活時報
-
名企會計面試題主要面試內容
其實很多的應聘面試不過是形式化罷了,只要我們能正確地把握面試官的出題方向便可以快速且正確的得出回答。這裏有些題目是會計面試常見面試題,供大家參考:會計面試題1.基本建設概預算的概念及內容會計面試題2.基本建設概算的基本要求會計面試題3.國家對基本建設資...
-
你喜歡和何種人共事?
問題:你喜歡和何種人共事?回答:總的説來我是一個開朗的人,我喜歡和有相同個性的人打交道。點評:此句意在瞭解求職者本身的個性特點,並藉此來分析求職者一旦進入新的機構後與現職位的其他人員的相容程度,主考官據此判斷此人是否能與其他人融洽相處。按照一句時髦的話來...
-
蘇寧面試題銷售面試
蘇寧面試題一:1.在當地還有另一個主管,安排你的業代去做別的工作,你怎麼協調?(先電話徵求上級是否同意,上級同意就調人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的説如果時間允許的話,等我的人做完當天工作後再去幫你做).2.發現以往表現很好的業代沒有按要求走訪客...
-
“以前工資多少”該如何回答
“你上一份工作的薪資是多少?”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題,作為HR和用人單位得到的答案無非三種:乖巧的應聘者“大概在某k左右”,不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起,歷史薪酬成為了衡量應聘者的重要參考標準之一...