微軟面試技巧面經
企業面試1.18W
微軟面試經驗一:
到現在找工作也算告一段落了,回想過去的一個學期,發現真的能從中學到很多東西,一次次的面試不僅僅是關於Offer,也是我逐漸認識到自己的缺點和不足並加以改進的過程,在這裏和各位同學分享,他山之石可以攻玉,希望大家都能夠找到一份理想的工作微軟
這個是讓我挺遺憾的,面的是上海的全球技術支持中心,總共4面,第一面是英文面,一個老外,應該是工程師被臨時拉來做英文面試官,前半個小時問了一些基本問題,比如為啥選這個職位,我們為啥要選你,還有你覺得接待中國和外國的客户時有什麼區別需要注意的等等,這次我表現還正常,聊得算不錯。後半小時給了話題讓寫一封email幫客户解決問題,這個經常寫了,也順利過關。二面是個我很適應的和藹型中年人,就問了一個問題,怎麼把一串字符串的單詞反向重排,先給了一個兩端查詢交換的算法被認為代碼量太大容易出錯,又給了一個指針數組指向的問題,被認為不符合要求且太浪費空間。不得已説每次移一個字母到最後,被指出太費時間。三面是個很強勢的面試官,問了一堆非常底層的東西,被問到不行,最後是一條算法題怎麼刪掉一個單向鏈表一個給定的節點,現在知道是老題目了,當時是第一次見,愣了一會終於醒悟過來,也算是過關了。最後一面不是算法了,面試官上來海聊了會兒結束。Hr最後過來讓我等消息來終面,當時滿以為沒問題了,還高興了幾天,誰知道最後被告知面試官討論再三覺得我背景分到哪個組都不合適最後不了了之。
微軟面試經驗二:
微軟(中國)有限公司總裁唐駿在9月21—23日舉辦的“首屆中國市場總監、銷售經理高峯論壇”上透露:應聘者如果答對他出的三道題中的一道,就可以被公司錄用。他説:“這三道題都是真實的案例,看似簡單,但是能全部回答上來的寥寥無幾。”唐駿所説的三道題是——
1.員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生,作為小王的經理,請你寫一封信給張先生,把8千元要回來。
2.某電視台著名節目主持人,因為個人發展原因要離開她所主持兩年的電視節目和喜愛她的觀眾。請你幫她寫一篇告別詞作為最後節目的主持詞。
3. 某手機廠商因為設計者失誤,使某型號的手機電池實際壽命比設計壽命短一半(非待機時間),作為廠商,請你給客户寫一封信説明此事,並承諾客户可以到指定代理商處退換問題手機,或贈送100元代用券購買其新型號手機。
唐駿解釋:由於應聘微軟的人太多了,公司如果對普通職位按照常規進行招聘,那需要付出巨大的人力物力。採取答題的形式看似有“一棒子打死”的味道,其實簡單的一道題考察應聘者的知識面還是比較寬泛的,想輕鬆過關實屬不易。
到現在找工作也算告一段落了,回想過去的一個學期,發現真的能從中學到很多東西,一次次的面試不僅僅是關於Offer,也是我逐漸認識到自己的缺點和不足並加以改進的過程,在這裏和各位同學分享,他山之石可以攻玉,希望大家都能夠找到一份理想的工作微軟
這個是讓我挺遺憾的,面的是上海的全球技術支持中心,總共4面,第一面是英文面,一個老外,應該是工程師被臨時拉來做英文面試官,前半個小時問了一些基本問題,比如為啥選這個職位,我們為啥要選你,還有你覺得接待中國和外國的客户時有什麼區別需要注意的等等,這次我表現還正常,聊得算不錯。後半小時給了話題讓寫一封email幫客户解決問題,這個經常寫了,也順利過關。二面是個我很適應的和藹型中年人,就問了一個問題,怎麼把一串字符串的單詞反向重排,先給了一個兩端查詢交換的算法被認為代碼量太大容易出錯,又給了一個指針數組指向的問題,被認為不符合要求且太浪費空間。不得已説每次移一個字母到最後,被指出太費時間。三面是個很強勢的面試官,問了一堆非常底層的東西,被問到不行,最後是一條算法題怎麼刪掉一個單向鏈表一個給定的節點,現在知道是老題目了,當時是第一次見,愣了一會終於醒悟過來,也算是過關了。最後一面不是算法了,面試官上來海聊了會兒結束。Hr最後過來讓我等消息來終面,當時滿以為沒問題了,還高興了幾天,誰知道最後被告知面試官討論再三覺得我背景分到哪個組都不合適最後不了了之。
微軟面試經驗二:
微軟(中國)有限公司總裁唐駿在9月21—23日舉辦的“首屆中國市場總監、銷售經理高峯論壇”上透露:應聘者如果答對他出的三道題中的一道,就可以被公司錄用。他説:“這三道題都是真實的案例,看似簡單,但是能全部回答上來的寥寥無幾。”唐駿所説的三道題是——
1.員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生,作為小王的經理,請你寫一封信給張先生,把8千元要回來。
2.某電視台著名節目主持人,因為個人發展原因要離開她所主持兩年的電視節目和喜愛她的觀眾。請你幫她寫一篇告別詞作為最後節目的主持詞。
3. 某手機廠商因為設計者失誤,使某型號的手機電池實際壽命比設計壽命短一半(非待機時間),作為廠商,請你給客户寫一封信説明此事,並承諾客户可以到指定代理商處退換問題手機,或贈送100元代用券購買其新型號手機。
唐駿解釋:由於應聘微軟的人太多了,公司如果對普通職位按照常規進行招聘,那需要付出巨大的人力物力。採取答題的形式看似有“一棒子打死”的味道,其實簡單的一道題考察應聘者的知識面還是比較寬泛的,想輕鬆過關實屬不易。
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移動面試經驗面試歷程
移動面試經驗一:記起第二天的深圳移動面試,匆匆從教室趕回宿舍看了中國移動相關的知識,就休息了,等着第二天的短兵相接。一屋人除了[被過濾]人就是北郵人,感歎北郵在通信行業的優勢阿!九點45我開始了征程,一面是兩人,一男一女,(感覺國企的風格特別舒服,可能是由於我以前...
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寶潔面試經驗
寶潔面試經驗一:地點:中糧,從正門進去一直跟着指示往東走,有個小電梯間上六樓,不要走錯。面試間都是小隔間,以他們的產品命名。開始分有到幫寶適、潘婷、舒膚佳的,我還以為要分到那個產品線上去,其實沒有關係。簡歷帶了沒用上,在筆試的時候交的簡歷在面試官手裏,其實在你...
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世界名企那些古怪的面試問題集錦
由於目前美國每個空缺職位平均有約5名候選人,一些負責做出招聘決定的人員開始採用極端招數來縮小候選人範圍。招聘網站的研究人員梳理了上萬個由求職者提供的、曾在面試過程中絞盡腦汁試圖回答的問題,從中選出過去15個月最古怪的面試問題。對於倍感困擾的求職者,...
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面試中是否應該撒謊
張為偉現在是某世界500強的高管,而他永遠忘不了他參加面試時的情形。那天,他拘謹地坐在面試官的對面,汗水正悄悄滲出襯衣。張為偉認為自己昨晚做的工作已經非常充分了,但是面前的考官,灑脱隨意,根本沒有看他的簡歷,只是隨意地提問,這讓張為偉絕望,他圍繞着簡歷準備的提...