面試中之所以被面試官淘汰的常見原因
在職場中打拼的你,面試是職場上的一個最基本動作,可就這個最基本的動作,往往很多求職者會不停的在這方面栽跟頭,而這些求職者最典型的行為就在如下幾點,結果不時的被面試官淘汰。
【1】求職面談時不懂裝懂。
在求職面談這個環節,面試官跟你談的主要目的就是看你的知識信息掌握的情況,並且還要看你該公司的要求是否匹配,但是往往很多求職者在和麪試官面談的過程中,為了顯擺自己的知識能量總是喜歡吹水,喜歡吹大牛,喜歡不懂裝懂,而他恰恰忘記了能坐到面試官的人,通常都有幾把刷子, 這個時候你説的越多,面試官在內心否定你的就越快。
【2】求職面談時邏輯混亂。
有經驗的面試官在和求職者面前的時候,為了考察求職者的各種綜合能力,通常都會以聽為主,讓求職者多説,但這個時候很多求職者也不知是緊張還是怎麼了,總是説話抓不住邏輯,抓不住主次,結果在面談的環節,要麼表達得不清不楚,要麼表達的沒有邏輯,結果一場面試下來,看上去你説的挺多,其實面試官早已經在內心拒絕你。
【3】求職面談時剛愎自用。
看到剛愎自用,我就想到了曹操的一句“寧可我負天下人,也不願天下人負我”的話,這種人在職場的團隊中往往是自私自利的人,在他們的心中是隻有自我、沒有團隊。所以,養成這種習慣的人,在面試的環節同樣是只過多的關注自我,而不關注平台、不關注團隊,這樣一來,面試的結果可想而知,面試官不淘汰你那叫天理不容。
【4】求職面談時不着邊際。
在面試的環節,這種人的談話往往是一會兒天上,一會兒地下,一會兒穿越,一會兒未來的談話方式,看上去你説的洋洋灑灑,其實你在面試官的心目中早已經給你下定義,看上去你彷彿懂得上下五千年,其實你在面試官的心目中就是好高騖遠,你的種種言行很難讓面試官感覺到你的踏實和實在,這個時候你的面子只能是以失敗而告終。
【5】求職面談時樣樣都會。
很多職場中的夥伴在求職的時候往往會忽略或者忘記,職場只需要專才而不需要通才,結果在求職面談的時候對面試官宣稱自己樣樣都會,可當面試官詢問到你的某項專長的時候,而你卻説的支支吾吾或者説的一知半解,這個時候面試官就知道了你是“一個一瓶子不滿半瓶子咣噹的貨”,最後面對眾多的求職者只能淘汰你。
小結:求職的時候面試是一個技術活,如果你不留意就會掉進自己給自己挖的坑,所以,針對那些奔波在求職路上的夥伴,送給大家一句“你在橋上看風景,看風景的人在橋下看你”的話,希望夥伴們好好的悟一下。
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