工作經驗不足,如何才能在面試脱穎而出?
不少朋友出於各種原因,在求職會考慮轉行或者轉崗,而一旦轉了方向,原先崗位的工作經驗就不太適用了,“我感覺我對於新崗位的經驗還不如實習生,這可咋辦?”
今天我們就來説説,工作經驗不足,如何才能在面試脱穎而出?
邀你面試説明簡歷有亮點,別慫!
我們在以往的文章曾經多次提及一個概念,企業招人主要通過簡歷推測候選人與崗位的匹配度,匹配度越高,越容易獲得企業的青睞。
不少轉行轉崗的朋友認為自己以往的工作經驗,對於新崗位要求來説顯得不足,會感覺自己很沒有底氣,這個時候千萬不要慫,一定要給足自己信心!面試官不喜歡不自信的候選人。
只要你被邀約面試,就説明:
①這份崗位對於相關工作經驗可能沒有那麼高要求,面試官對沒有相關經驗這一點有容忍度。
②你已經通過簡歷篩選,進入了企業的意向候選名單。在你的簡歷裏,具備出彩的部分。
你要做的就是在面試中,放大自己的亮點,展現自己核心綜合能力與新的崗位要求相匹配的部分。
崗位描述中的工作內容和任職要求,是企業對這個崗位的核心需求,比如新媒體崗位-文案能力,銷售崗位-客户跟單能力,財會崗位-財務流程處理能力等等。
雖然你選擇了轉行或者轉崗,但是你過去工作中有可以與核心能力連接的經驗、案例等,這就一定要在面試中好好表現,也就是你需要向面試官證明,為什麼你缺乏直接的崗位經驗,但你的職場能力依然可以勝任這份工作。雖然你不熟練,但你的關聯經驗能夠幫你快速上手。
比如從銷售轉變成廣告優化師,行業和崗位變了,但你曾經掌握的銷售服務技巧、與客户溝通的能力、高強度的抗壓能力等,也是新崗位非常看重的。
經驗不足,一定要體現工作態度
經驗不足,態度來補,很多人都知道這個道理,但是!工作態度不是嘴上説説就能實現的,如何讓面試官信任你未來的工作態度和學習能力呢?
最近我遇到一個跨行幅度很大,相關經驗不足,但卻對他態度很滿意的候選人,他的案例值得分享:
這位候選人接到面試邀請後提前對崗位相關知識進行了大量學習,並詳細瞭解公司的相關業務和競品情況,給出了自己針對工作內容的想法和建議。
雖然跨行,但對於本行業的冷知識小規則,也有一定了解,很明顯是做了充分的資料蒐集和功課準備的,而且帶有自己的思考,能夠針對應聘崗位提出自身獨特的優勢。
在面試時,充分的準備和正確的行業/公司問題的回答,讓面試官認可其工作態度和學習能力。
提前準備資料,帶上面試作品,這樣的做法會讓候選人在面試者中脱穎而出,不管是誠意還是能力,都有比較好的表現。
沒有相關經驗依然想去面試,説明你本身是重視這個崗位的,那麼何不在面試前多做準備,用行動代替語言,告訴面試官“我非常願意學習而且付出了行動。”對公司的業務,對崗位的職責和知識,做十足的準備,這才是真正的好態度。
要薪謙虛,找準自己定位
薪酬主要由求職者的個人表現和企業對這個崗位的薪酬預算來決定。
首先,企業給每個崗位都有薪酬範圍的設定,你的期望薪資最好能在該範圍內,企業會根據求職者的情況,面試表現等綜合因素定薪。
其次,要結合自己的面試表現和綜合素質,估計自己在競爭者中的位置。不要妄自菲薄,但也不能盲目自大。
缺乏相關經驗確實是你在競爭者中的劣勢,這點企業會作為比較因素之一,這個劣勢可能會體現在你的薪資上,如果是跨行跨崗幅度很大的跳槽,還可能會遇到薪資不升反降的情況,也就是常説的“轉行窮三年”。
企業給求職者的薪酬,確實會考慮原先的工資基礎,比如漲薪20%或者30%,但這前提是你的崗位經驗直接相關。
對於轉行轉崗的朋友來説,不足的工作經驗會讓你原本的薪資沒啥參考意義,這種時候再糾結自己沒漲薪是不合適的。
比如一個求職者,原本做內容運營,現在想轉做產品經理,他原本的薪資是10k。雖然他在內容運營的經驗豐富,但是產品經驗缺乏,想在轉崗的情況下漲薪20%,難度很大。
建議大家談薪前瞭解該崗位人才市場的平均水平,看看像自己這種“小白”求職者在這個崗位能拿到的薪水,再結合企業給出的薪酬範圍靈活調整。
表達你的職場見解和個人規劃
雖然你在新崗位的相關經驗不足,但是畢竟擁有實際的工作經歷,在職場經歷過正常的事務處理和人際交往,也就是説你具備職場人素質。你對職場有明確的瞭解,不再有不切實際的空想,在面試的時候,要多展現自己作為成熟職場人的洞悉體會。
比如面試官常常會問“你的職業規劃是什麼”這類問題,這就是很好的表現機會。這個問題主要考核求職者的穩定性、目標感和個人驅動力。企業招人,本來就是考察求職者的綜合素質適不適合公司,這其中既包含你個人創造價值的潛力,也包含對你穩定性的期待。
沒有職業規劃的人對自己職業定位不清晰,遇到問題更容易退縮,一不開心就可能離職。
具備清晰明確的職業規劃,能夠讓企業感知到你是一個理性成熟的職場人,具備穩定性,可以在公司長期發展,而且對於工作有獨立思考,可以委以重任。
工作經驗是否充足,雖然是面試官評判人才的重要因素,但卻不是唯一標準,大家要對自己有信心,更重要的是結合以上幾大要點,展現自己足夠勝任這份工作的能力和態度。
真的面對個人經驗不足的崗位,不要過度擔憂,而是應該珍惜把握每次面試機會,盡力轉化劣勢,多多表現優勢,爭取拿下offer!
願大家迎難而上,前程無憂!
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