普通職員職位面試2篇
面試經驗1.58W
面試經驗1面試公司:國税 職位:普通職員
2月初的時候知道筆試過了,開始準備面試,還參加的培訓班。到面試那天,中午吃完飯到達考場,簽到後開始等着,等時間到以後抽籤進去。我抽到了比較中間的位置。等輪到我的時候,我被引導員帶到樓下,進去以後是一排的考官,旁邊兩個記分員。共問了我四個問題。總共二十五分鐘的時間。每問一題回答一題,桌上有鉛筆,紙和一個小鬧鐘。全部回答完以後出來,在外面等着。等下一個考生回答完以後再進去,考官宣佈分數。
面試官的提問:基本上就是公務員考試的五大題型,去掉自我認知題,每種題型一題。上午和下午的題不一樣
------ 面試經驗2面試公司:重慶力帆集團 職位:普通職員
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
3、説説你最大的優缺點?
4、你認為你在學校屬於好學生嗎?
面試官的提問:對上一個工作的評價。
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2月初的時候知道筆試過了,開始準備面試,還參加的培訓班。到面試那天,中午吃完飯到達考場,簽到後開始等着,等時間到以後抽籤進去。我抽到了比較中間的位置。等輪到我的時候,我被引導員帶到樓下,進去以後是一排的考官,旁邊兩個記分員。共問了我四個問題。總共二十五分鐘的時間。每問一題回答一題,桌上有鉛筆,紙和一個小鬧鐘。全部回答完以後出來,在外面等着。等下一個考生回答完以後再進去,考官宣佈分數。
面試官的提問:基本上就是公務員考試的五大題型,去掉自我認知題,每種題型一題。上午和下午的題不一樣
------ 面試經驗2面試公司:重慶力帆集團 職位:普通職員
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
3、説説你最大的優缺點?
4、你認為你在學校屬於好學生嗎?
面試官的提問:對上一個工作的評價。
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面試性格測試
在供大於求的市場中,企業用人自然就變得更加精挑細選,從而使得求職步驟複雜化,筆試、數輪面試、情景模擬、邏輯測試、性格測試等不一而足;而求職者,不得不過關斬將,險象環生。記者從多家公司瞭解到,企業引入的性格測試測評工具,有MBTI麥氏模型人格類型測試,霍蘭德職業傾...
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面試技巧:教你彌補自身劣勢
面試技巧:性格劣勢——用場合彌補興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久,一個同學透露,他所在的企業要招聘一名總裁祕書,興華對此很感興趣,但“面試恐懼症”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要舉行卡拉OK大賽,興華眼前一亮:自己當年可是全校卡...
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面試官突然皺眉,是我説錯了什麼?
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國企和外企的應聘差異觀察
國企和外企的應聘差異外企一直以充滿活力的工作環境,優越的工資待遇,很高的福利水平等形象出現在職場,這些年來,外企的offer成為很多畢業生的夢想。但是最近一段時間,隨着國企改制的腳步不斷加快,公務員的待遇水平也得到大幅度的提高,相應的,國企對高層次技術管理人才...