導購員職位面試2篇
面試經驗1.89W
面試經驗1面試公司:蘇寧電器 職位:導購員
我專業做銷售10多年了,面試過很多人,顯然,面試你的人所提的問題確實很不着邊際,説明了他的膚淺和不專業。不過,你在回答的時候,不一定按照他的提問回答,只需要闡明你的觀點就好了,表明你的決心,表達你的熱情,説明你對這份工作的熱愛,你很珍惜這次機會就可以了。
一般銷售對選拔員工門檻放得很低,關鍵看你的銷售能力和業績。
而銷售最關鍵的是心態、服務意識、真誠的服務態度、以客人需要為出發點的銷售立場!
記住朋友,永遠不要去想推銷你的庫存,首先要了解客户的需要,推薦最適合他的產品並説明可以給他帶來的利益最關鍵!
面試官的提問:記住朋友,永遠不要去想推銷你的庫存,首先要了解客户的需要,推薦最適合他的產品並説明可以給他帶來的利益
------面試經驗2面試公司:長春國際商貿中心VEROMODA導購員 職位:導購員
暑假在長春國際商貿中心應該是地下2樓看招聘信息,當時在牆上貼着好多招聘信息,一個一個的打電話,問要不要導購員。未果,後來就去二樓女裝專賣轉,一個一個店的問需不需要導購,後來打聽到了VEROMODA專櫃,得知他們需要臨時導購員,就硬着頭皮去了,也不算太難,説了幾句話就讓我們辦個健康證,就大體的聊了聊,也不算是很正規的面試吧,之後就可以去樓下辦理入職了。感覺很輕鬆
面試官的提問:能不能吃苦啊,對加班怎麼看啊之類的問題,導購員畢竟涉及的專業知識不多
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我專業做銷售10多年了,面試過很多人,顯然,面試你的人所提的問題確實很不着邊際,説明了他的膚淺和不專業。不過,你在回答的時候,不一定按照他的提問回答,只需要闡明你的觀點就好了,表明你的決心,表達你的熱情,説明你對這份工作的熱愛,你很珍惜這次機會就可以了。
一般銷售對選拔員工門檻放得很低,關鍵看你的銷售能力和業績。
而銷售最關鍵的是心態、服務意識、真誠的服務態度、以客人需要為出發點的銷售立場!
記住朋友,永遠不要去想推銷你的庫存,首先要了解客户的需要,推薦最適合他的產品並説明可以給他帶來的利益最關鍵!
面試官的提問:記住朋友,永遠不要去想推銷你的庫存,首先要了解客户的需要,推薦最適合他的產品並説明可以給他帶來的利益
------面試經驗2面試公司:長春國際商貿中心VEROMODA導購員 職位:導購員
暑假在長春國際商貿中心應該是地下2樓看招聘信息,當時在牆上貼着好多招聘信息,一個一個的打電話,問要不要導購員。未果,後來就去二樓女裝專賣轉,一個一個店的問需不需要導購,後來打聽到了VEROMODA專櫃,得知他們需要臨時導購員,就硬着頭皮去了,也不算太難,説了幾句話就讓我們辦個健康證,就大體的聊了聊,也不算是很正規的面試吧,之後就可以去樓下辦理入職了。感覺很輕鬆
面試官的提問:能不能吃苦啊,對加班怎麼看啊之類的問題,導購員畢竟涉及的專業知識不多
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面試時一定要避免六個負面小動作
求職過程中,面試可以説是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準備,就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出,面試時一定要避免六個負面小動作。邊説話邊拽衣角。求職者在面談時,由於緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。...
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涉世之初面試以實在取勝
剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象,惹人生厭,要讓人感到實在。面試時不能自吹自擂,也不能心虛膽怯,要實實在在,一是一,二是二,把自己的優勢和劣勢都陳述出來,讓考官定奪。當然,要多説優勢少説劣勢,但絕不能只説優勢不説劣勢,哪怕只説一條明顯的劣勢&mdash...
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面試失敗原因分析
面試技巧1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。面試技巧2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。面試技巧3、説其他同類型公司的壞話。面試技巧4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒...
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湖北省市場營銷職位面試2篇
面試經驗1面試公司:海信集團(Hisense)職位:湖北省市場營銷一面英語面。首先自我介紹。大概10幾個人在會議室裏,每個人自我介紹完後。面試官開始問很簡單的問題,比如武漢都有哪些小吃,喜歡吃什麼水果?説説你最好的朋友及其他的三個優點等等這樣的問題。二面是無領導8個...