web職位面試2篇
面試經驗1.89W
面試經驗1面試公司:華為技術 職位:web
前一天發短信通知我面試,時間為早上8:30.由於我住的地方距離華為基地有一段距離,早上5:00鍾就出發了. 到了那保安不讓我進行,説是沒有電子流.就是沒有發郵件通知他們.等了一會,和我同一個考官的應聘人員也都來了.於是保安看打電話問了一下,就給了一張標籤讓我們進去了. 到了華為食堂,核對身份,拿了一個號,然後填寫面試基本材料.我面試的是技術崗位,沒有做題.面試官過來簡單地談了一下.然後就是羣面,等了好幾批都沒有到自己,中午還在那吃的盒飯. 下午4:00點開始羣面,12個人進去.先是自我介紹,説下自己的性格
面試官的提問:選介紹下你的學校和工作經歷 你性格中的優缺點分別是什麼
------面試經驗2面試公司:三星重工業 職位:web
剛剛開始找工作的時候,看三星重工招人,裏面有java和web service之類的要求,覺得可以試試就發了份簡歷。
然後過了一段時間就收到了參加宣講會的邀請信,因為裏面説不是面試。
所以一身便裝就跑過去了,發現只有很少的10個人的樣子。
然後介紹了一下shi(samsung heavy industry)的主要情況,在韓國工作,待遇還算吸引人(shi的hr説因為只找了很少的人過來,所以才能當場説待遇的,呵呵)。
但是還是沒説具體做什麼...最後每個人自我介紹了一番,就結束
面試官的提問:自我介紹,然後問為什麼選擇samsung,
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前一天發短信通知我面試,時間為早上8:30.由於我住的地方距離華為基地有一段距離,早上5:00鍾就出發了. 到了那保安不讓我進行,説是沒有電子流.就是沒有發郵件通知他們.等了一會,和我同一個考官的應聘人員也都來了.於是保安看打電話問了一下,就給了一張標籤讓我們進去了. 到了華為食堂,核對身份,拿了一個號,然後填寫面試基本材料.我面試的是技術崗位,沒有做題.面試官過來簡單地談了一下.然後就是羣面,等了好幾批都沒有到自己,中午還在那吃的盒飯. 下午4:00點開始羣面,12個人進去.先是自我介紹,説下自己的性格
面試官的提問:選介紹下你的學校和工作經歷 你性格中的優缺點分別是什麼
------面試經驗2面試公司:三星重工業 職位:web
剛剛開始找工作的時候,看三星重工招人,裏面有java和web service之類的要求,覺得可以試試就發了份簡歷。
然後過了一段時間就收到了參加宣講會的邀請信,因為裏面説不是面試。
所以一身便裝就跑過去了,發現只有很少的10個人的樣子。
然後介紹了一下shi(samsung heavy industry)的主要情況,在韓國工作,待遇還算吸引人(shi的hr説因為只找了很少的人過來,所以才能當場説待遇的,呵呵)。
但是還是沒説具體做什麼...最後每個人自我介紹了一番,就結束
面試官的提問:自我介紹,然後問為什麼選擇samsung,
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求職面試易被忽略的12種高級錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為"高級"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗,列舉出常見的十二種"高級"錯誤,以饗讀者。不...
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教你輕鬆處理突然而至的電話面試
上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位後,他已經等了一個月時間,在隨後幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問題。據瞭解,很多外企在收到簡歷之後,為了在面...
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面試的八大“嘴忌”
對於面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區:面試一測外貌;二測口才。我認為,除特殊行業的特殊要求外,如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位,如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工,那就無異於買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才...
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面試成功的人,真誠為上
金三銀四求職季近在眼前,不少小夥伴已經按捺不住蠢蠢欲動的心情。正所謂新工作新氣象,可怎麼才能順利通過面試的考驗,拿下心儀的那個TA?我們諮詢了多位業內資深HR,總結出這3個面試關鍵點,幫助你優化策略,提升面試命中率。真誠為上要説面試溝通中最重要的是什麼,那一定...