説説我兩年的求職路
面試經驗1.59W
寫此文時,亂黨已然是攻到了的黎波里城下,總統官邸被攻破,卡扎菲下落不明…中國**的老朋友又少了一個! 閒話少説。偶是09年7月畢業,08年9月開始投簡歷,08.11月實習,09年5月回校,然後畢業。
學校三本(XX大學XX分校) 市場營銷 本科 男
拿的出手的證:CET-4(426分)計算機二級 駕駛證
性格:不燒眉毛不着急
態度:存在即合理
銷售工作
從08.9開始,擬簡歷,網申,沒有任何消息,估計都因為學校不好被屏蔽了,後來找公司網站投,隨後有美的、白貓、環球石材什麼的
美的:筆試:財大筆試、題目多、難。面試:5個人一組(留2個性格測試)性格測試:搞完就沒消息
問題在於,我前面有個題目不清楚、隨便選了一個,結果最後又出現這個題目,我不記得前面選的什麼了。
好歹是第一個要我去的大公司,紀念一下,給了自己信心。
石材 :一男一女(偶向來是女的100%搞定男的很不好説)我找女的這邊談…
然後筆試
再複試(小組討論)…我跟隔壁班同學被搞下來(其餘的到酒店再再複試)
然後回去睡覺,奇怪的是。第二天早上那同學收到面試通知(完全是補錄),這哥們就去了,然後工作一年(09年工作失誤,剛把別的同學介紹進去,他就走了)
這個事情對我打擊很大(當時),一是我什麼證都有(同學什麼證都沒有),二是他走連説都沒跟我説(隔壁寢室 不知道他怎麼想的)
不過現在明白了…這哥們面像老實、敦厚、能喝酒。
後來仔細考慮:銷售積累不是一兩天,好公司找銷售管理培訓生,都是什麼名牌大學,哥是沒機會,索性找個小公司,踏踏實實做起……
然後去了(施耐德電氣 代理商 上海)跑業務,09.5月離開,回武漢。
轉眼就是09.5月,逛了逛大學招聘會,依舊是老樣子。擺攤的不一定要人、要人都是差單位、差單位都要好學校、遇到自己學校招人靠投了 不要悲催啊!
路過光谷一家做藥的公司 ,面試進去,幹了21天,不懂藥(銷售要懂產品原理的)。老闆給了700員,滾蛋(不過還是感謝這家人 很客氣)。
然後就是玩,格蘭仕面試(總部 補招) **電話,想了想 沒去神馬情況不知道 .
然後遇到正式工作,XX電器行。
非常順其自然,談戀愛一般,3個女的搞定,幹神馬都是第一名,分的工作崗位也是第一名,工資頭一個月1100,公司看我做了一個月,表現很好。加錢,也不知道神馬原因 那幾個月都是3000上下…無語
為表示我對公司的感恩(流浪之下收留了我 還給錢 09年10月前後 武漢3000上下 應屆 五金 公積金每天干6個小時 空調 食堂做飯……)
於是決定繼續幹活就這樣混到了11.3月,離職…玩ING
總結:
1.沒關係後台,不要去考公務員、國有銀行、事業單位、選調生神馬的(不排除有特別優秀的中獎)。
好好準備,找外企或者公司靠譜,不然是浪費錢和時間陪別人玩,我是三本(女生多70%家庭條件都好 有關係 我認識的人 考上公務員的 國企的 沒有不是關係)
2.不管神馬學校、神馬人機會還是有的(我只是説有機會,好學校學生機會多,別人高中苦讀3年,大學學習4年 我玩了7年 差別沒有 地球就不轉了)
就比如網申,好學校有機會進入筆試,差學校 沒機會…見面機會都沒有 談神馬上牀都是笑話……我談事情必須是見到人 否者沒有機會。
寫到這裏……張柏芝離婚了,看來神馬都是浮雲,自己才是真的……
3.工作了。就看自己態度和機會了,我們進電器行,實習1100走的走 閃的閃 我留下來 結果學到東西,還加錢,所以啊公司既然開下去,有生意做,公司就問題不大(多找自己問題。我説的是自由競爭的企業)離職是工作平台不夠,至於神馬人事處理關係,中國哪裏不是一樣?
然後就玩,結果一玩就是半年,某女看不下去,逼偶上班去,開始投簡歷,三星、TCL、格力、超人…
三星:週六、一個人面試、進門直接筆試(簡單的題目)、然後演講(介紹,案例什麼的)
留了4個人(工作經驗 足夠 3-5年以上)偶只有2年 且沒有做過外面的業務。一直在商場,理論上這不是偶的經驗。
然後他們去上海見韓國人了,看來想去 還得工作2年再去 ……
TCL:區域擴展直接是區域老大聊,很和諧,當時就可以籤…待遇沒談好 偶不去 到時候要去在聯繫
格力:偶對不起格力,三星跟格力是一個時間(三星先通知週四 格力週五)週六幹活,沒辦法 是人都會去三星,結果又沒上,漢口是一個辦公樓,於是再去格力。別人吃飯去了。偶説三星面試完了來的,喊人回來給個機會(偶看的出來是找的業務員 來了個人事小MM)問了問三星(天氣熱 沒幾個人來面試 估計他們想知道三星面試流程 所以才跟我再談談,不然我先去三星 自己都不會要自己)問了下是不是獨生之女 哪裏人 什麼學校(格力應屆要一本的 重要)然後説等消息 偶知道沒戲 也是去看看他們待遇怎麼樣。
寫到這裏(海爾人事電話來 問學校問題XX分校 換馬甲為XX理工學院)無語,偶無所謂 存在即合理……在找找看。
總結:1.外企要人,一定是國內大企業同行業做過的挖過來,特別是銷售、別的免談。這下我發現了差距。
2.找工作就是找女友、不能急。談的來就可以上,一談上就要好好對別人、別人才好好陪你上牀。搞找死(換來換去),基本上不是梅毒。就是精盡人亡。
3.有個公司--昌河汽車(大家千萬別去)
談談存在即合理
1.你的存在,性格,今天再幹什麼。都是由環境決定的。
2.讀書的問題。有天分關係,偶見過天天通宵砍傳奇(2003年網絡遊戲),然後繼續北大的。有時候並不是你不想讀書,你的環境決定了你不會去用功讀書,
有錢人有考好學校、也有差學校,窮人有好學校,也有差學校。企業招人,不是越可憐越要,人家也會選有氣質、白淨的、好看的…
3.所以,存在,就會有出路,不用急。能力不行的人,能力不行的原因是環境造成,同時環境會幫他(關係),沒關係的人存在是自己能力,所以能力會給他飯吃
問題在於並不是沒有能力的人過的差(中國社會不公平在於這個)
至於不合理的人?…有!天才、心理疾病什麼的人 後來都自己自殺、得病什麼的…不合理就有不合理的解決方法。
題外話:
1.外企不如以前了,就算外企拿上W工資,生活還是難得過。房子結婚什麼的 特別是在大城市。
2.不到大城市,二三線基本上沒對口工作,就是,待遇也不好,物價一比,又跟上海一樣,所以哪裏都有哪裏的問題
3.不要聽別人吹多少工資、影響自己工作心態。
學校三本(XX大學XX分校) 市場營銷 本科 男
拿的出手的證:CET-4(426分)計算機二級 駕駛證
性格:不燒眉毛不着急
態度:存在即合理
銷售工作
從08.9開始,擬簡歷,網申,沒有任何消息,估計都因為學校不好被屏蔽了,後來找公司網站投,隨後有美的、白貓、環球石材什麼的
美的:筆試:財大筆試、題目多、難。面試:5個人一組(留2個性格測試)性格測試:搞完就沒消息
問題在於,我前面有個題目不清楚、隨便選了一個,結果最後又出現這個題目,我不記得前面選的什麼了。
好歹是第一個要我去的大公司,紀念一下,給了自己信心。
石材 :一男一女(偶向來是女的100%搞定男的很不好説)我找女的這邊談…
然後筆試
再複試(小組討論)…我跟隔壁班同學被搞下來(其餘的到酒店再再複試)
然後回去睡覺,奇怪的是。第二天早上那同學收到面試通知(完全是補錄),這哥們就去了,然後工作一年(09年工作失誤,剛把別的同學介紹進去,他就走了)
這個事情對我打擊很大(當時),一是我什麼證都有(同學什麼證都沒有),二是他走連説都沒跟我説(隔壁寢室 不知道他怎麼想的)
不過現在明白了…這哥們面像老實、敦厚、能喝酒。
後來仔細考慮:銷售積累不是一兩天,好公司找銷售管理培訓生,都是什麼名牌大學,哥是沒機會,索性找個小公司,踏踏實實做起……
然後去了(施耐德電氣 代理商 上海)跑業務,09.5月離開,回武漢。
轉眼就是09.5月,逛了逛大學招聘會,依舊是老樣子。擺攤的不一定要人、要人都是差單位、差單位都要好學校、遇到自己學校招人靠投了 不要悲催啊!
路過光谷一家做藥的公司 ,面試進去,幹了21天,不懂藥(銷售要懂產品原理的)。老闆給了700員,滾蛋(不過還是感謝這家人 很客氣)。
然後就是玩,格蘭仕面試(總部 補招) **電話,想了想 沒去神馬情況不知道 .
然後遇到正式工作,XX電器行。
非常順其自然,談戀愛一般,3個女的搞定,幹神馬都是第一名,分的工作崗位也是第一名,工資頭一個月1100,公司看我做了一個月,表現很好。加錢,也不知道神馬原因 那幾個月都是3000上下…無語
為表示我對公司的感恩(流浪之下收留了我 還給錢 09年10月前後 武漢3000上下 應屆 五金 公積金每天干6個小時 空調 食堂做飯……)
於是決定繼續幹活就這樣混到了11.3月,離職…玩ING
總結:
1.沒關係後台,不要去考公務員、國有銀行、事業單位、選調生神馬的(不排除有特別優秀的中獎)。
好好準備,找外企或者公司靠譜,不然是浪費錢和時間陪別人玩,我是三本(女生多70%家庭條件都好 有關係 我認識的人 考上公務員的 國企的 沒有不是關係)
2.不管神馬學校、神馬人機會還是有的(我只是説有機會,好學校學生機會多,別人高中苦讀3年,大學學習4年 我玩了7年 差別沒有 地球就不轉了)
就比如網申,好學校有機會進入筆試,差學校 沒機會…見面機會都沒有 談神馬上牀都是笑話……我談事情必須是見到人 否者沒有機會。
寫到這裏……張柏芝離婚了,看來神馬都是浮雲,自己才是真的……
3.工作了。就看自己態度和機會了,我們進電器行,實習1100走的走 閃的閃 我留下來 結果學到東西,還加錢,所以啊公司既然開下去,有生意做,公司就問題不大(多找自己問題。我説的是自由競爭的企業)離職是工作平台不夠,至於神馬人事處理關係,中國哪裏不是一樣?
然後就玩,結果一玩就是半年,某女看不下去,逼偶上班去,開始投簡歷,三星、TCL、格力、超人…
三星:週六、一個人面試、進門直接筆試(簡單的題目)、然後演講(介紹,案例什麼的)
留了4個人(工作經驗 足夠 3-5年以上)偶只有2年 且沒有做過外面的業務。一直在商場,理論上這不是偶的經驗。
然後他們去上海見韓國人了,看來想去 還得工作2年再去 ……
TCL:區域擴展直接是區域老大聊,很和諧,當時就可以籤…待遇沒談好 偶不去 到時候要去在聯繫
格力:偶對不起格力,三星跟格力是一個時間(三星先通知週四 格力週五)週六幹活,沒辦法 是人都會去三星,結果又沒上,漢口是一個辦公樓,於是再去格力。別人吃飯去了。偶説三星面試完了來的,喊人回來給個機會(偶看的出來是找的業務員 來了個人事小MM)問了問三星(天氣熱 沒幾個人來面試 估計他們想知道三星面試流程 所以才跟我再談談,不然我先去三星 自己都不會要自己)問了下是不是獨生之女 哪裏人 什麼學校(格力應屆要一本的 重要)然後説等消息 偶知道沒戲 也是去看看他們待遇怎麼樣。
寫到這裏(海爾人事電話來 問學校問題XX分校 換馬甲為XX理工學院)無語,偶無所謂 存在即合理……在找找看。
總結:1.外企要人,一定是國內大企業同行業做過的挖過來,特別是銷售、別的免談。這下我發現了差距。
2.找工作就是找女友、不能急。談的來就可以上,一談上就要好好對別人、別人才好好陪你上牀。搞找死(換來換去),基本上不是梅毒。就是精盡人亡。
3.有個公司--昌河汽車(大家千萬別去)
談談存在即合理
1.你的存在,性格,今天再幹什麼。都是由環境決定的。
2.讀書的問題。有天分關係,偶見過天天通宵砍傳奇(2003年網絡遊戲),然後繼續北大的。有時候並不是你不想讀書,你的環境決定了你不會去用功讀書,
有錢人有考好學校、也有差學校,窮人有好學校,也有差學校。企業招人,不是越可憐越要,人家也會選有氣質、白淨的、好看的…
3.所以,存在,就會有出路,不用急。能力不行的人,能力不行的原因是環境造成,同時環境會幫他(關係),沒關係的人存在是自己能力,所以能力會給他飯吃
問題在於並不是沒有能力的人過的差(中國社會不公平在於這個)
至於不合理的人?…有!天才、心理疾病什麼的人 後來都自己自殺、得病什麼的…不合理就有不合理的解決方法。
題外話:
1.外企不如以前了,就算外企拿上W工資,生活還是難得過。房子結婚什麼的 特別是在大城市。
2.不到大城市,二三線基本上沒對口工作,就是,待遇也不好,物價一比,又跟上海一樣,所以哪裏都有哪裏的問題
3.不要聽別人吹多少工資、影響自己工作心態。
標籤:求職
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