高級技工職位面試2篇
面試經驗2.61W
面試經驗1面試公司:富士康 職位:高級技工
終於等到我面試,進去被分到了模具製造廠。我剛坐下,他就問我是學什麼專業的,我説自動化。他又問我偏哪個方向的,我説電方向的。他對那個領我進去的人説,他不需要學電的,讓我去應聘別的部門。
我就又被領出來,然後又等了15分鐘左右,我又被帶到了研磨廠的席位。
面試官是個40多歲的男人,屬於第一眼看上去沒什麼印象的人,更無魅力可言。他示意我坐下,讓我先做自我介紹。我就和他談了一會,畢竟我的語言表達能力還是不錯的,有説的,並且條理也很清楚。
談了一會,他問我對工作環境有什麼要求?我回答:不能長期傷害我的健康,這是底線。
結果他説:我們有勞動保障措施。
這樣的回答我沒有料到,我一看研磨,心中恍然大悟,研磨是會有大量粉塵的。
我又問:那怎麼個保障法呢?他回答:每天上班要戴口罩,因為有噪音還要戴耳塞。
我心裏想,不是吧。就為了掙這點錢把身體搭進去?不值得啊。我聽説過很多在水泥廠得了職業病的不都是因為粉塵啊。
看我有些猶豫,他話鋒一轉,説:不過我們這裏確實鍛鍊人。
我有了興趣。
“從我們部門出去的人”他繼續説“什麼苦都能吃的了。”
聽他説完這後半句,我差點沒背過氣去。敢情我到你這裏是來吃苦了。我知道要工作必然要吃苦,但決不能説工作的目的就是為了吃苦吧?
這個時候,我的心裏已經有了主意。
我又問了一句:如果我接受這樣的工作條件, 您就錄用我麼?
他表示肯定。
我突然起身,對他説:今天就談到這裏吧,我回去再考慮。
顯然他沒想到我的這種態度,愣了一下,然後伸出了手,我用力的握了握他的手,轉身離開。
我知道,第一次面試結束了,而這個工作機會我已經放棄了.
面試官的提問:對工作環境有什麼要求?
------面試經驗2面試公司:富士康 職位:高級技工
終於等到我面試,進去被分到了模具製造廠。我剛坐下,他就問我是學什麼專業的,我説自動化。他又問我偏哪個方向的,我説電方向的。他對那個領我進去的人説,他不需要學電的,讓我去應聘別的部門。
我就又被領出來,然後又等了15分鐘左右,我又被帶到了研磨廠的席位。
面試官是個40多歲的男人,屬於第一眼看上去沒什麼印象的人,更無魅力可言。他示意我坐下,讓我先做自我介紹。我就和他談了一會,畢竟我的語言表達能力還是不錯的,有説的,並且條理也很清楚。
談了一會,他問我對工作環境有什麼要求?我回答:不能長期傷害我的健康,這是底線。
結果他説:我們有勞動保障措施。
這樣的回答我沒有料到,我一看研磨,心中恍然大悟,研磨是會有大量粉塵的。
我又問:那怎麼個保障法呢?他回答:每天上班要戴口罩,因為有噪音還要戴耳塞。
我心裏想,不是吧。就為了掙這點錢把身體搭進去?不值得啊。我聽説過很多在水泥廠得了職業病的不都是因為粉塵啊。
看我有些猶豫,他話鋒一轉,説:不過我們這裏確實鍛鍊人。
我有了興趣。
“從我們部門出去的人”他繼續説“什麼苦都能吃的了。”
聽他説完這後半句,我差點沒背過氣去。敢情我到你這裏是來吃苦了。我知道要工作必然要吃苦,但決不能説工作的目的就是為了吃苦吧?
這個時候,我的心裏已經有了主意。
我又問了一句:如果我接受這樣的工作條件, 您就錄用我麼?
他表示肯定。
我突然起身,對他説:今天就談到這裏吧,我回去再考慮。
顯然他沒想到我的這種態度,愣了一下,然後伸出了手,我用力的握了握他的手,轉身離開。
我知道,第一次面試結束了,而這個工作機會我已經放棄了.
面試官的提問:對工作環境有什麼要求?
------
終於等到我面試,進去被分到了模具製造廠。我剛坐下,他就問我是學什麼專業的,我説自動化。他又問我偏哪個方向的,我説電方向的。他對那個領我進去的人説,他不需要學電的,讓我去應聘別的部門。
我就又被領出來,然後又等了15分鐘左右,我又被帶到了研磨廠的席位。
面試官是個40多歲的男人,屬於第一眼看上去沒什麼印象的人,更無魅力可言。他示意我坐下,讓我先做自我介紹。我就和他談了一會,畢竟我的語言表達能力還是不錯的,有説的,並且條理也很清楚。
談了一會,他問我對工作環境有什麼要求?我回答:不能長期傷害我的健康,這是底線。
結果他説:我們有勞動保障措施。
這樣的回答我沒有料到,我一看研磨,心中恍然大悟,研磨是會有大量粉塵的。
我又問:那怎麼個保障法呢?他回答:每天上班要戴口罩,因為有噪音還要戴耳塞。
我心裏想,不是吧。就為了掙這點錢把身體搭進去?不值得啊。我聽説過很多在水泥廠得了職業病的不都是因為粉塵啊。
看我有些猶豫,他話鋒一轉,説:不過我們這裏確實鍛鍊人。
我有了興趣。
“從我們部門出去的人”他繼續説“什麼苦都能吃的了。”
聽他説完這後半句,我差點沒背過氣去。敢情我到你這裏是來吃苦了。我知道要工作必然要吃苦,但決不能説工作的目的就是為了吃苦吧?
這個時候,我的心裏已經有了主意。
我又問了一句:如果我接受這樣的工作條件, 您就錄用我麼?
他表示肯定。
我突然起身,對他説:今天就談到這裏吧,我回去再考慮。
顯然他沒想到我的這種態度,愣了一下,然後伸出了手,我用力的握了握他的手,轉身離開。
我知道,第一次面試結束了,而這個工作機會我已經放棄了.
面試官的提問:對工作環境有什麼要求?
------面試經驗2面試公司:富士康 職位:高級技工
終於等到我面試,進去被分到了模具製造廠。我剛坐下,他就問我是學什麼專業的,我説自動化。他又問我偏哪個方向的,我説電方向的。他對那個領我進去的人説,他不需要學電的,讓我去應聘別的部門。
我就又被領出來,然後又等了15分鐘左右,我又被帶到了研磨廠的席位。
面試官是個40多歲的男人,屬於第一眼看上去沒什麼印象的人,更無魅力可言。他示意我坐下,讓我先做自我介紹。我就和他談了一會,畢竟我的語言表達能力還是不錯的,有説的,並且條理也很清楚。
談了一會,他問我對工作環境有什麼要求?我回答:不能長期傷害我的健康,這是底線。
結果他説:我們有勞動保障措施。
這樣的回答我沒有料到,我一看研磨,心中恍然大悟,研磨是會有大量粉塵的。
我又問:那怎麼個保障法呢?他回答:每天上班要戴口罩,因為有噪音還要戴耳塞。
我心裏想,不是吧。就為了掙這點錢把身體搭進去?不值得啊。我聽説過很多在水泥廠得了職業病的不都是因為粉塵啊。
看我有些猶豫,他話鋒一轉,説:不過我們這裏確實鍛鍊人。
我有了興趣。
“從我們部門出去的人”他繼續説“什麼苦都能吃的了。”
聽他説完這後半句,我差點沒背過氣去。敢情我到你這裏是來吃苦了。我知道要工作必然要吃苦,但決不能説工作的目的就是為了吃苦吧?
這個時候,我的心裏已經有了主意。
我又問了一句:如果我接受這樣的工作條件, 您就錄用我麼?
他表示肯定。
我突然起身,對他説:今天就談到這裏吧,我回去再考慮。
顯然他沒想到我的這種態度,愣了一下,然後伸出了手,我用力的握了握他的手,轉身離開。
我知道,第一次面試結束了,而這個工作機會我已經放棄了.
面試官的提問:對工作環境有什麼要求?
------
-
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峯日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...
-
畢業生10種不健康的求職心態
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大...
-
你真的讀懂了HR的“潛台詞”麼?
外地人一份調查發現,異地求職者的應聘理由,排在前列的是“工資高”、“從小嚮往這座城市”、“情感或家庭因素”。雖然,求職者認為這些理由很充分,但HR在招聘時卻並不買賬。於是,異地求職發現,他們比本地求職者找工作更為艱難。那麼,問題出在哪裏呢?[職場案例]小金面試...
-
求職面試自我推銷7步走
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔心,找不到頭緒,又害怕忘記什麼注意事項。求職面試自我推銷7步走,幫你輕鬆面試,成功推銷自己。第一步,熱絡場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短...