系統測試工程師職位面試6篇
面試經驗1.23W
面試經驗1面試公司:中誠科技 職位:系統測試工程師
台資企業,網上搜到我的簡歷通知我的,閒來無事就去了。因為台資企業,你懂的,人資這塊就能看出檔次,電話通知不熱情,現場接待更不熱情,員工在台資企業裏基本是最不值錢的,這個你也懂的,那天通知的有十來個人,一個女人出來冷冰冰發臨時出入證,然後講一通紀律,然後進去筆試,她也不管你是來聘哪個職位的,做了一半有人説這個不是我做的卷子吧,然後女人進來説哦你是應聘某某職位的吧,去隔壁房間吧。很快做玩筆試,部門的人倒是很快下來了,問了幾個還算專業的問題,然後客氣的説等通知,結果出門的時候進來的大門關了,沒個人帶出去,在樓裏晃了半天才碰到人帶出去,素質。。。印象很不好,直接寫了個高薪要求,果然不了了之了,也沒後續任何消息。
面試官的提問:簡單英文問答,工作問題是筆記本開機後其IC是如何工作的。
------面試經驗2面試公司:蘇州博世 職位:系統測試工程師
先自我介紹,然後瞭解為什麼離職,為什麼選擇博世。接着部門主管要你詳細介紹你現在的工作。但是很奇怪,我做的是系統測試,他的也是(當然我做的是半導體設備的測試。他的是汽車多媒體整合),那部門主管説做的工作差異比較大。有不同是正常的,但是我簡歷上寫明瞭,既然不合適,為什麼還叫我過去面試。所以他們做事沒我想象的嚴謹。當然,人事的還不錯。就是部門主管不知道為什麼給人感覺高高在上,還好我有工作,可以不用去。面試結果還沒出來,不管他們結果怎麼樣,反正看那老闆,怕過去受氣,我是肯定不想進去了,呵呵。可能其他部門的會好點吧,還是要看是什麼樣的主管的
面試官的提問:詳細介紹下現在工作做的產品
------面試經驗3面試公司:聯想(Lenovo) 職位:系統測試工程師
職位:系統測試工程師(服務器部門)
形式:1 vs 1
問題:1.從學習、學校活動、實習三個方面介紹下自己
2.説下你的職業規劃
3.問簡歷上的項目(我所謂的項目全是課程設計= = 他不感興趣)
簡歷是當初在線申請時的簡歷,好好準備下,如果感興趣的話應該會問比較多
4.問我有什麼問題要問的,我的問題問的很失敗,就不貼出來現眼了
總結:面試官還是很nice的,笑起來很可愛,會送下樓
沒有傳説中的英語面
我的面試時間好短,而且中間還被他的電話打斷>_
面試官的提問:1.從學習、學校活動、實習三個方面介紹下自己
2.説下你的職業規劃
3.問簡歷上的項
------面試經驗4面試公司:北京航志 職位:系統測試工程師
我是上網投的簡歷,然後電話通知我去面試的,其實也沒考什麼太難的東西,答題紙只有一頁,題目也很少,比如説軟件的生命週期,測試的重要性,還有兩個邏輯思考題,然後就是面對面的談話,首先是自我介紹,以前的工作經驗,有點缺點,等等,這個公司主要是針對民航企業的測試,需要長期出差的,當時沒有通知我是否會錄用,我只是覺得長期出差的不適合我,所以也沒多考慮
面試官的提問:介紹下項目經驗
------面試經驗5面試公司:海華電子企業(中國) 職位:系統測試工程師
獲得了筆試的機會,有性格測試和IQ測試,專業測試問一些職業相關的問題;第二天羣面,還是蠻緊張的,10人面試參加羣面,四個面試官,先用一分鐘自我介紹,我緊張咔了一下,接下來是HR提問個問題各自發表觀點,有的説得太片面被受到攻擊了,有的説的太寬泛佔用時間太長也不行,最好要結合自己的經歷説觀點,然後是問大學中最感動的事。整個過程花了半個多小時。
面試官的提問:現代社會普遍認為大學生缺乏創新精神,對此你怎麼看,請結合自身發表你的觀點。
大學中最難忘的事。
------面試經驗6面試公司:騰訊無線研究院 職位:系統測試工程師
進行了兩輪面試,首先是測試的面試官,接着是開發的面試官,
測試面試官:主要問了一些測試方面的問題,還有瀏覽器內核方面的知識,android測試,頁面加載自動化測試,以及一個排序的算法編寫題目;
開發面試官:java或者C++方面的編程題目,android開發方面的題目,html方面的題目,問的很詳細,
總共面試時間近一個半小時,覆蓋面很廣。
面試官的提問:瀏覽器測試、android測試、java編程、android編程等
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台資企業,網上搜到我的簡歷通知我的,閒來無事就去了。因為台資企業,你懂的,人資這塊就能看出檔次,電話通知不熱情,現場接待更不熱情,員工在台資企業裏基本是最不值錢的,這個你也懂的,那天通知的有十來個人,一個女人出來冷冰冰發臨時出入證,然後講一通紀律,然後進去筆試,她也不管你是來聘哪個職位的,做了一半有人説這個不是我做的卷子吧,然後女人進來説哦你是應聘某某職位的吧,去隔壁房間吧。很快做玩筆試,部門的人倒是很快下來了,問了幾個還算專業的問題,然後客氣的説等通知,結果出門的時候進來的大門關了,沒個人帶出去,在樓裏晃了半天才碰到人帶出去,素質。。。印象很不好,直接寫了個高薪要求,果然不了了之了,也沒後續任何消息。
面試官的提問:簡單英文問答,工作問題是筆記本開機後其IC是如何工作的。
------面試經驗2面試公司:蘇州博世 職位:系統測試工程師
先自我介紹,然後瞭解為什麼離職,為什麼選擇博世。接着部門主管要你詳細介紹你現在的工作。但是很奇怪,我做的是系統測試,他的也是(當然我做的是半導體設備的測試。他的是汽車多媒體整合),那部門主管説做的工作差異比較大。有不同是正常的,但是我簡歷上寫明瞭,既然不合適,為什麼還叫我過去面試。所以他們做事沒我想象的嚴謹。當然,人事的還不錯。就是部門主管不知道為什麼給人感覺高高在上,還好我有工作,可以不用去。面試結果還沒出來,不管他們結果怎麼樣,反正看那老闆,怕過去受氣,我是肯定不想進去了,呵呵。可能其他部門的會好點吧,還是要看是什麼樣的主管的
面試官的提問:詳細介紹下現在工作做的產品
------面試經驗3面試公司:聯想(Lenovo) 職位:系統測試工程師
職位:系統測試工程師(服務器部門)
形式:1 vs 1
問題:1.從學習、學校活動、實習三個方面介紹下自己
2.説下你的職業規劃
3.問簡歷上的項目(我所謂的項目全是課程設計= = 他不感興趣)
簡歷是當初在線申請時的簡歷,好好準備下,如果感興趣的話應該會問比較多
4.問我有什麼問題要問的,我的問題問的很失敗,就不貼出來現眼了
總結:面試官還是很nice的,笑起來很可愛,會送下樓
沒有傳説中的英語面
我的面試時間好短,而且中間還被他的電話打斷>_
面試官的提問:1.從學習、學校活動、實習三個方面介紹下自己
2.説下你的職業規劃
3.問簡歷上的項
------面試經驗4面試公司:北京航志 職位:系統測試工程師
我是上網投的簡歷,然後電話通知我去面試的,其實也沒考什麼太難的東西,答題紙只有一頁,題目也很少,比如説軟件的生命週期,測試的重要性,還有兩個邏輯思考題,然後就是面對面的談話,首先是自我介紹,以前的工作經驗,有點缺點,等等,這個公司主要是針對民航企業的測試,需要長期出差的,當時沒有通知我是否會錄用,我只是覺得長期出差的不適合我,所以也沒多考慮
面試官的提問:介紹下項目經驗
------面試經驗5面試公司:海華電子企業(中國) 職位:系統測試工程師
獲得了筆試的機會,有性格測試和IQ測試,專業測試問一些職業相關的問題;第二天羣面,還是蠻緊張的,10人面試參加羣面,四個面試官,先用一分鐘自我介紹,我緊張咔了一下,接下來是HR提問個問題各自發表觀點,有的説得太片面被受到攻擊了,有的説的太寬泛佔用時間太長也不行,最好要結合自己的經歷説觀點,然後是問大學中最感動的事。整個過程花了半個多小時。
面試官的提問:現代社會普遍認為大學生缺乏創新精神,對此你怎麼看,請結合自身發表你的觀點。
大學中最難忘的事。
------面試經驗6面試公司:騰訊無線研究院 職位:系統測試工程師
進行了兩輪面試,首先是測試的面試官,接着是開發的面試官,
測試面試官:主要問了一些測試方面的問題,還有瀏覽器內核方面的知識,android測試,頁面加載自動化測試,以及一個排序的算法編寫題目;
開發面試官:java或者C++方面的編程題目,android開發方面的題目,html方面的題目,問的很詳細,
總共面試時間近一個半小時,覆蓋面很廣。
面試官的提問:瀏覽器測試、android測試、java編程、android編程等
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