跨行跳槽要過三道坎
想要跳槽,而且是跨行業跳槽,這樣的風險係數相當高。如果你真的想實現跨行跳槽這個職場願景,不妨從以下三件事情開始,步入一個全新的行業,有阻力當然也會給自己新的生活和希望。
第一道坎:收集目標行業信息。每個行業都有優勢和劣勢,要對目標行業的現狀以及前景有充分的瞭解才能決定跳槽的新目標。因此,跳槽前要收集大量的目標行業信息,瞭解自己的差距與不足,及時查漏補缺。
第二道坎:查看與目標行業是否匹配。當你拿捏不準自己與新行業是否吻合時,可以通過一些測評工具或者求助專業的職業規劃師來驗證自己的想法是否準確。
第三道坎:戰勝自我的心理膽怯。當你對目前的工作十分不滿意而對是否進入新行業又猶豫不決時,往往職場人需要戰勝的是自己。(完)
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教你破除跳槽最大的障礙
跳槽最大的障礙是什麼,它來自於人的內心的惰性和恐懼。我們看一下這個案例。唐力,某大型國有企業技術設計人員,從一所名牌大學電氣系畢業的他,當初心高志遠,看上這個國有深厚的政府背景而進入。由於這個企業地位的行業特殊性和政策關係,每年都能有不錯的績效,唐力的職...
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閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響
網上常調侃,千萬不要惹這屆年輕人,因為他們很可能以為一言不合就離職跳槽。領導批評的不對、跟同事意見不和、工作氛圍差、辦公室鬥爭嚴重、職場PUA、沒有上升空間、工作內容單調無聊、無法實現個人價值……都可能成為年輕人跳槽的最後一根稻草。今天我們就來探...
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跳槽漲薪的技巧
有些人越跳槽越好,有些越跳越差,有些人跳槽加薪了,有些人跳槽跳到家裏去待業。跳槽是一道選擇題,不是判斷題。在職場,應該永遠要選擇最好的答案。沒有最好的答案,就堅決不要放棄現在!這個世界上沒有百分之百美好的公司,如果你不明白這個道理,那下一家公司永遠不會比這家...
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拿到進京指標 大學生跳槽忙
在大學生就業市場裏,北京有一個獨特的現象:那就是進京指標。畢業生渴望通過進京指標留在北京發展,而企業呢,也希望用這個特殊的户口政策留住更多的人才。但是現在有一些大學生一旦拿到了進京指標,就選擇離開給他户口的原單位,甚至有一些律師專門幫助他們與原單位解除...