跳槽前一定要想清楚的四件大事
跳槽的念頭是職業發展中必會產生的,但在跳槽前一定要想清楚以下四件事情:
1、薪資不是第一要點
明確自己的職業發展方向。根據這一點來選擇下一個跳槽目標——重點考量未來的職位和企業對自己的職業發展是否有利。因此,並不能把薪資作為唯一的跳槽考慮要點。
2、釐清目前的優劣勢
釐清自己目前的優勢和劣勢,對着自己的工作經歷評價自己具備什麼樣的職業能力,應聘心儀的職位還有哪些方面的欠缺和不足。可以詢問上級、同事,結合公司考評,客觀地對自己作出綜合評估。
3、跳槽真能解決目前的困擾嗎?
如果認為跳槽都是公司的錯,是“公司管理混亂”、是“上司有問題”,試問自己遭遇到這些問題,站在上司的角度會如何解決問題,能給公司帶來什麼利益價值。這些問題在跳入新公司後還會碰到嗎?一旦遇到如何解決?
4、“和平分手”、完美離職
即便接到正式offer,也不要拿offer作談判的工具要挾舊公司,或者玩“突然消失”。業界的互通渠道比你想象得要通常,為自己建立一個成熟的職業形象——按照勞動法規定,提前30天向正式向公司提出辭職申請,負責任地交接完自己手頭的工作。若公司“不義”,可以先協商,協商不成再採取合法的手續為自己維權。(完)
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