面試,這些問題一定要問清楚!
現如今,找一份工作實屬不易,尤其是剛畢業的大學生,他們在求職之初就更不敢多與企業談條件了。為了得到工作機會,部分大學生最初與企業面談的時候,不敢多提要求,往往是企業方一錘定音;可是一旦入職後才發現工作的種種問題,似乎並非自己想象的那樣,然後就進入了接二連三的跳槽惡循環。由此,我們也不難看出,求職時問不好丟機會,不問又會有“後患”。
1.關於加班的追問
加班的頻率是什麼樣的?在週末和法定節假日需要加班嗎?通常晚上會加班到幾點?晚上加班結束後公司附近還有公交車嗎?會有加班工資嗎?
瞭解加班頻率、加班時間等可以幫助應聘者判斷工作強度是否是自己可以接受的。而加班工資的問題,應聘者也不能忽視,更不要羞於開口,畢竟這是關乎自己切身利益的問題。但提這些細節問題時需要把握節奏,一一提出,不可過於急躁,也不能一次把所有問題全部倒出。另外,關於加班工資的問題最好放在最後。
2)關於夜班的追問
這個崗位為什麼需要上夜班呢?夜班是在什麼時間段呢?
有時你所應聘的崗位從表面上看並不需要安排夜班,對方卻説要上夜班,這時你就要追問上夜班的原因了。你可以根據面試官的回答判斷自己的身體是否能承受這種特殊要求,還有自己的家人是否能接受這樣的工作方式等等。
3)關於出差的追問
出差的頻率是什麼樣的?一般會出差到哪裏?通常出差的週期是多長?會有出差補助嗎?如果有出差補助,住宿和吃飯的費用標準是多少?
初入職場的大學生切不可低估了出差這件事。出差並不是去旅遊,你是帶着工作任務出門的,必須在有限的時間內完成工作,並且在出差過程中你可能還會遇到各種突發情況。
這裏特別要提醒求職者,不要忽視出差補助的問題。因為有些公司的出差補助會比較低。有些甚至壓根沒有,此時,你就需要結合個人的經濟情況來判斷是否要接受這份工作了。 (完)
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