跳槽前一定要搞明白的兩件事
並不是所有人都傾心或適合富有挑戰、競爭激勵的工作的,性格淡泊的人可能更適合在彈性、寬鬆的氛圍裏工作。不要以為能賺錢的工作不論自己是否喜歡都能刺激工作意向,當工作超負荷時會令你痛苦不堪,最後不得不放棄高薪。
大多數HR經理這樣評價衝着高薪而去的“跳跳”族:計較薪水待遇,難以與人相處,追求個人享受,承受壓力的能力差,不善與同事協作,情緒化……。顯然,這是盲目跳槽留下的後遺症,它最終將影響你的加薪、晉級及職業發展。
跳槽可分為兩種,理智和非理智的。前者是基於合理的職業發展需要,給自己的職業生涯加分;後者則是盲目衝動,最後的苦果只能自己來吞。因此,跳槽前一定要保持足夠的清醒和冷靜,最好能對自己有一個正確、全面的評估。它包括:
·分析自己的性格類型、技能專長、價值取向和興趣愛好,明確自己適合從事的職業、最有機會發揮潛力的環境或行業。
·搜索職業信息,定位能將自己需要和技能最大程度匹配的工作機會。
記住:一個人的成功絕不是孤立的,它需要有完整的規劃,能夠貫穿於你的一生;從現在起到35歲,由35歲至55歲,以及55歲後,確定你每個階段的職業發展重心與能夠推動職業發展的業餘生活。(完)
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