你會跳槽後又吃“回頭草”嗎?
去年離開現在的公司,再到前不久回來,期間正好隔了一年。我們這一行是做航空材料的,非常偏門。即使是做營銷,最好也是相關專業畢業,如果再有幾年做市場的經驗,就更加難得。以前的頂頭上司在這一行做了十幾年,工廠裏待過,市場也跑過,“老法師”一名。所以,一旦有新公司開張,他絕對是炙手可熱的“獵物”。只因為他跟老闆私交甚好,加上職位、薪水又給得豐厚,所以一直也沒挪窩。像我這樣資歷雖淺,畢竟也是可以直接拿來用的,打我主意的人也不少。一個高薪Offer砸過來,誰能拒絕得了?於是,去年我跳去了一家同類公司。當時是想,到哪裏都一樣幹活,但實際情況並非如此。雖然薪水比在原來公司漲了一倍,但氣不過的是:公司裏不少“元老”光拿錢不幹活,升職又特別快,牢牢地壓在我這個“新人”頭上。同行難免經常碰頭,遇見以前的上司,詢問起近況,我也一五一十説了。結果,沒過多久,就接到老東家人事部的電話,説正好有個經理的職位空缺。如果我回去,職位升了一級,薪水雖沒有新東家給的多,但比以前,還是漲了一截。回到公司那天,感覺真是親切。到底是做生不如做熟。惟一的苦惱是我自己有了壓力———老東家不計前嫌,還給我升職加薪,不做點事情出來多沒面子啊……
吃“回頭草”提示
吃“回頭草”,通常應由公司出面邀請。所以,你需維持原公司的人脈網絡,可以幫你瞭解職位情況,也可以讓老同事把你想吃“回頭草”的信息傳回公司。想吃“回頭草”之前,不妨再好好考慮以下幾個問題:我為什麼要離開,又為什麼要回去?吃“回頭草”之前,你一定要提醒自己,這曾是一家你想方設法離開的企業。當初你是因為什麼離開?如今這些原因是否已經不存在?我回去後,是否還能像以前那樣遊刃有餘?你在變化,公司也在變化。在作決定之前,應該嘗試與舊同事溝通,瞭解在你離職後,公司發生的變化。回去是否意味着我又進步了?即使舊東家給你升職,但如果所處的行業發展緩慢,公司也不免暮氣沉沉。你在新公司學到新技能,但如果老東家提供的職位不具有挑戰性,那新技能也就沒了用武之地。
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