職場女性升職加薪攻略
在職場中女性的地位依舊處於弱勢,女性經常會遭到性別歧視,受到不平等的待遇。
職場女性也想發展自己的事業,在職場中找到屬於自己的地位。首先接受事實,正確面對,清楚瞭解自己在職場的優勢和弱勢,尋找有利於施展工作的優勢,找準定位,增強職場危機意識,時刻更新時代的觀念,追求最新的理念,找到屬於自己的廣闊職場空間。
1. 打破傳統觀念---遇事臨危不亂
宋代 唐高祖(李淵)的第三個女兒,地位低微時嫁給了柴紹。唐高祖率兵起義,柴紹和妻子商量説:“你父親想平定混亂的天下,我想投奔起義軍,一起離開不可行,我獨自走後又害怕你有危險,到底應該怎麼辦呢?”
妻子説:“你應該速速離開。我一個婦女,到那時自己會有辦法的。”柴紹立刻抄小路趕往太原投奔唐高祖(李淵)。
他的妻子則回到酃縣,拿出家裏的積蓄,組建一支軍隊來響應唐高祖(李淵),招募到的士兵有七萬人,很多都是女子,和唐太宗(李世民)一齊包圍了京城,號稱“娘子軍”。京城被攻下以後,她被封為平陽公主。
成功道路上女性佔優勢,別説女性不能幹英雄事業,女性的謙虛,低調行事,遇事臨危不亂,可挽救一場災難,職場女性注意了這就是職場修煉法則。
2. 打破傳統觀念---女性可支撐一個“家”
花木蘭女扮男裝去參軍打仗,一去就是十二年。只是為了替父從軍、保家衞國,多次想回家時竭力剋制着自己與邊關將士大碗喝酒。
十年來與木蘭的舊部士兵一起出生入死,誓死共同戰鬥終不改變。
木蘭為了安靖邊烽,萬里從戎,她也將會和王昭君和親,死留青冢一樣,永遠博得後世敬愛!
誰説女子不如男,花木蘭把女性的不服輸的美演繹的歷史上。打破傳統“女子無才便是德”的説法,上戰打仗,帶領士兵上陣殺敵,可謂有勇有謀。遇到困難勇往直前,不屈不撓的精神,值得在職場的女性朋友們學習。
在人事這個崗位上,越來越多的女性贏得大家的掌聲。要想走得更高更遠,就要有自己的一套職場修煉法則:
1. 不安於現狀
不管自己覺得自己有多成功,但是21世紀,一天了變化,穩定原地踏步的工作,就是在“慢性自殺”,時刻被職場對手趕下台的日子。職場中我們要有野心,遇到職位競爭,必須拿下。時刻告訴自己“職場如戰場”。
2. 觀察力
職場最難也是最平凡的就是社交。但是每個女性都是“母親”的角色。十個男性八個都不如女性情商。這就説明了女性在職場善用與情商思考人情世故。往往能從容應對,捕捉對方真實想法,從而採取應對策略。
在職場中我們要靠女性自身的優勢,比如男性情商不如女性,挖掘自身優勢,讓職場男性都當我們的陪襯。工作的女人最美麗。
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