職場最受歡迎的五類員工,升職加薪更快
第一種
為人忠誠,能吃苦,願意加班。
忠誠的部下任誰都不嫌多,他們可以和公司、和領導共患難,有困難的時候,他們願意身先士卒,並且任勞任怨。
君如來點評:如果跟對領導還好,領導會論功行賞。也有一些領導,他們以自我為中心,看忠誠的人好欺負,會變本加厲的壓榨,最後坑害了一羣忠良的員工。
第二種
樂於解決實際問題,懂領導,能分憂。
能主動為公司解決問題的人,在公司內永遠是少數。
他們往往能力也比較強,心思細膩,通過察言觀色可以猜出領導的想法,第一時間服務。
比較外向的人,會觀察開會時領導的茶杯,去端茶倒水;
比較內向的人,會觀察領導最近的煩惱,默默想辦法做事為其分憂。
君如來:服務型員工,端茶倒水屈才了,適合做管理人員把公司服務好。
第三種
業績很好,能為公司賺錢。
他們熱衷於賺錢,並且具有不錯賺錢能力。
做銷售時,他們通常是銷售額的TOP3;
做運營時,他們往往發推文數量質量雙高,數據漂亮;
做人事時,她們積極邀約,積極跟進,候選人的入職率高;
……
他們熱衷於工作,心無雜念的為公司盈利,公司的發展離不開他們的投入。
君如來:業績永遠是王道,公司不賺錢其它都是空談。怕就怕有些企業高層是昏君,壓榨提成、指出錯誤的發展方向,坑害了公司也坑害了人才。
第四種
形象氣質佳,十分養眼的。
現在各個公司招聘人才競爭激烈,有的公司會掛出“單身美女多”這樣的福利,以此吸引人才湧入公司。有時候平庸帥哥、美女面試官,也有利於提高面試入職率。
另外,形象好的人無論男女,他們的人緣和能力一般都不會差,還能為公司增加一道亮麗的風景線。
當然,也有一些懷揣個人私心的領導大肆招聘高顏值異性,其心不用我明説吧。
君如來:愛美之心人皆有之,現在的95後、00後外貌協會也多。
第五種
工作負責,效率高的。
許多領導喜歡當“甩手掌櫃”,把工作佈置下去以後,下屬會認真負責的執行到位,並且及時彙報工作進度,這樣的領導既能拿到高薪水,還能輕鬆的半掛機工作,簡直是提前養老了。
一個公司裏,總歸需要幾個負責的員工,在業務出現問題時,領導需要他們去收拾殘局,為事情兜底。
君如來:工作負責不代表領導可以隨意當槍使,因此這類人更要加強交際、表達能力,自己的功勞要爭取,才能獲得更好的漲薪機會。
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