做下屬的3大忌諱,千萬別做
身在職場,大家都不容易,尤其是做下屬,需要注意的事情更多,需要做的事情也更多,收入甚至遠遠不如領導。
但是沒辦法,誰讓你的能力不夠強呢?沒有機會走上領導崗位,你就得在做員工下屬的時間裏,完成好作為下屬的本分,不然,你會過得更加辛苦。
所以,在公司裏,大家一定要注意以下這3種忌諱,千萬別做。不然的話,很有可能被領導嫌棄,讓所有人都疏離你,那種日子可就不好過了。
1. 挑撥離間
做下屬一定要夠乖,一定要和同事們把關係處好,不能夠做那些影響公司內部和諧的事情,例如挑撥離間。
在一個公司裏,競爭是常常會有的事情,有些人就會通過挑撥他人關係的方法為自己贏得競爭。一旦與他人之間出現了矛盾,他們就不斷挑撥,希望對自己是利好的。
這種方式雖然會讓您取得幾次勝利,但是長期用這樣的方式,肯定是會被發現的。當領導知道你用不當手段,破壞公司員工之間的關係時,肯定要生氣的。
2. 怨天尤人
不要總是抱怨,至少不要在領導面前抱怨。一個喜歡抱怨的人,有兩點吃虧之處:第一,會影響個人形象,積極的人會給別人更好的感受,別人也更加願意與他相處;消極的人,總是會令人想要遠離。
另外,當你總是抱怨時,你取得成績的影響就會變弱,這樣你就十分吃虧。做了成績,卻因為喜歡抱怨而被人不當回事。畢竟,領導可不喜歡聽見不好聽的話,你想要提一些意見,也需要換一種方式。
3. 投機取巧
在工作中一定要踏踏實實,腳踏實地的表現自己,用實實在在的成績向領導證明自己的能力,以此來獲得升職加薪的機會。千萬不要投機取巧,想要通過走捷徑的方式更快的成功,一般抱着這樣想法的人,都失敗了。
因為在職場中,看的就是個人能力和實力,你的業績代表着你能夠獲得的地位或者財富。領導既然能夠走上這個崗位,説明他們是歷經了千辛萬苦的,他們非常明白,想要走上來需要付出什麼。
所以,作為下屬,想要爬上去,領導吃過的苦,你別想可以躲過去。想通過投機取巧的方式獲得成功,領導們第一個看不下去。
挑撥離間、怨天尤人、投機取巧,這3種行為是大忌,作為員工一定不能犯,否則肯定會被嫌棄和疏遠,在公司的日子越來越不好過。
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