同事之間打交道的三個底線
誰不想和同事關係搞得好好的,大家在一起愉快的工作,共同為自己的夢想而努力,如果相處的愉快,還能成為數十年的好朋友。不過現實非常的殘酷,幾乎每個人都有人際關係的煩惱,那些辭職的員工,多半不是工作能力不行,而是被複雜的人際關係所拖累。為人處世是很深的學問,需要用一輩子的時間來學習。不過你也不必煩惱,對於年輕人而言,只要掌握這三個基本原則,就能妥善處理好和同事的交情,大家相安無事。
一、不佔同事的小便宜雖然每個人對世界的認知能力有差距,不過既然能夠參加工作,起碼都不是傻子。不想和同事關係鬧僵,就不要算計別人,或許對方一開始看不出來,但早晚都有想通的時候。有些年輕人本性不壞,但就是喜歡佔同事的小便宜,讓人請他吃飯,或者把自己的工作推給別人。這樣雖然能獲得一些利益,但損失的是自己的信用,要知道信用可是無價之寶,對你的未來不可估量。所以,年輕人要有大的格局,不要佔同事的小便宜,只有不為小利動心的人,才能有更大的前途。
二、拒絕不合理的要求你辛辛苦苦工作了一天,好不容易等到了下班,正準備回家好好的休息,同事讓你幫忙寫一份策劃。你心裏非常的牴觸,但是礙於同事的面子,只好勉為其難的答應了。你想着對方會記得這個人情,哪曉得隔天對方又找你幫忙,這時你委婉的拒絕了對方,於是你們的關係破裂了。不想和同事成為敵人,就不要當老好人,老話説的對,幫你是人情,不幫是本分,幫多了就成為仇恨。對於一些不合理的要求,不要害怕得罪對方,直接拒絕就是了。你不好意思拒絕對方,只會讓對方更加的得寸進尺。
三、掌握合適的距離不想為複雜的人際關係所拖累,就要掌握好與人相處的距離。不要對別人太熱情,那樣對方會輕視你,也不要刻意對別人冷漠,同樣會得罪人。最好的距離就是保持基本的禮貌,大家相處時不拘束,但也不要太頻繁。有些年輕人性格很內向,有人對他稍微好點,就一點都不設防。結果被職場小人利用,經常給人幫忙,因為不敢拒絕別人的要求,結果自己受了委屈,還讓其他人笑話。不要因為別人的小恩小惠就感激不盡,也許對方另有企圖。也不要參與同事的爭鬥,不對其他人發表任何的看法,這樣才能避免不必要的麻煩。
想要和同事處理好關係,一定要堅守這三個原則,不做討好性的老好人,也不把別人當傻子。做好自己本分的工作,利用業餘時間多讀點書,提升自己的涵養,你的人格魅力上去了,大家都願意和你交朋友。
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