如何向獵頭投遞簡歷
在眾多找工作的途徑中,把簡歷投給獵頭是主要方法之一,投給獵頭的方式包括線上和線下兩種,那麼,如何吸引獵頭聯繫自己?在把簡歷交給獵頭之前,又需要做哪些工作確保自己的利益不受損害呢?在向獵頭投遞簡歷的過程中,這幾個方面必須考慮到,否則很有可能錯過工作機會。
吸引獵頭
為了獲得更多的機會,需要在知名的招聘網站上發佈自己的求職信息,這樣方便獵頭在通過網站搜索關鍵詞的時候發現自己,進而來聯絡自己。温馨提示:在招聘網站上上傳了自己的簡歷,但是卻等不到別人來聯繫自己,很有可能是簡歷的狀態設置的不對,一定要把簡歷狀態設置為公開,如果自己目前在職不想被現公司的HR發現自己在刷新簡歷,可以使用招聘網站上的屏蔽功能,將現公司屏蔽。
另外,現在社交媒體較為發達,在網上也有行業招聘羣及地區招聘羣,可以根據自己的求職意向進羣瞭解信息。在招聘羣中,除了求職者也包括獵頭,在招聘羣中挖掘獵頭的好處是相對安全一些,自己即使想要跳槽,也不容易被現公司的HR發現。
在線溝通
吸引獵頭聯繫自己之後,接下來要做的是與獵頭溝通,很多人在這個環節出了問題。沒有職場經驗的新人,通常看到有獵頭來聯繫自己,就會迫不及待地將簡歷投遞出去。其實這種方法顯得不夠嚴謹,首先不能確定對方是否是正規獵頭,在網上不乏一部分騙取應聘者信息的人,騙取簡歷之後標價賣給他人。所以要做的第一步是確認獵頭的身份,查看他所在公司工作年限以及擅長的方向,其次,要諮詢獵頭目前在為哪些公司找什麼崗位的人,看是否與其擅長的方向相符,又是否與自己的簡歷信息匹配,如果獵頭説的招聘公司和崗位與其擅長的領域不符,或者與自己的求職方向不符,那就要小心了。
投遞簡歷
如果在溝通時,對方都能提供靠譜的答案,那可以和對方交換聯繫方式,再將簡歷發送給對方,並就自己的簡歷,與對方進行更深入的交流,看招聘崗位的要求有哪些,是否需要優化簡歷,對方能否協助自己優化簡歷……此外,還可以通過線下見面的方式來增進雙方的瞭解,在見面約談之後再將隨身攜帶的簡歷交給對方。
以上就是把簡歷投遞給獵頭過程需要注意的事項。想要發掘更多的機遇,就要培養自己的判斷性。在一次次與獵頭溝通的過程中進行經驗總結,有利於今後求職。
-
求職技巧:當獵頭公司瞄上了你
當獵頭公司瞄上你,當誘人的高薪擺在面前時,很少人不動心的,但衡量一份投注一生的事業,有時並不只是看薪水的多寡。如果只是因為高薪而選擇一個新的工作,其實是短視近利的做法。應該考慮的不只是薪水,能為自己的專業加分、更瞭解產業、拓展人際關係、整合所有資源、建...
-
面試成功“通關”六大訣竅
應聘者在接受面試時,關鍵是要掌握一些簡單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例,來印證專家們的真知灼見吧!親友團:“不帶為妙”案例:李梅是獨生女,從小到大學畢業都沒有離開過父母半步,生活諸方面都是由父母...
-
如何向面試官展示你的專業深度
專業展示不僅是專業問題,而是許多專業之外的東西在影響着你的發揮。任何一個崗位都是一門專業,你面對的面試官只是與你的專業對口與否。所以當你去應聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的專業問題。這是面試環節中最硬碰硬的,因為在這個環節你要展示你的能力,展示你...
-
如何應對電話面試
據瞭解,很多外企在收到簡歷之後,為了在面試前做進一步的篩選,用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右,用以核實求職者的背景和語言表達能力。對於大學畢業生來説,電話面試不像面對面交流時那樣直接,表現餘地相應較小,僅能憑聲音...