網申簡歷投遞注重事項
網申簡歷1、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求,都要主動提供自己的照片,這不僅體現了你的誠意,也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣,進而有耐心瀏覽你應聘資料上的內容。
網申簡歷2、每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容和重要內容(如姓名、照片、聯繫辦法、大致的學習經歷和工作經歷、應聘崗位等)集中在同一頁面,避免這些內容在傳遞過程中“分家”,且使這些內容更加直觀。必要時可把其它內容作為附件放在其它頁面。
網申簡歷3、每份簡歷後面畢業證等相關證件的複印件,所有這些資料都要統一使用白色A4規格的電子檔。
網申簡歷4、應聘資料投出去之前,要正確填寫應聘崗位,避免再讓招聘單位為確認你的應聘崗位而浪費時間。
網申簡歷5、千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯繫辦法,便於讓招聘單位通知到你,否則,你的應聘資料就等於是白投了。
以上各項,如有任何一項被忽略,都很可能導致投出應聘資料卻得不到迴音。當然,應聘者投出應聘資料而得不到迴音的原因是多方面的,比如郵寄過程中發生遺失、招聘單位臨時取消招聘計劃、招聘單位選擇了別人等等,但是應聘者應儘量減少自身的失誤,這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位迴音的可能。
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網申簡歷需要做到的事情
企業是如何篩選篩選?這個一直是求職者比較關心的事宜。許多同學猜測企業是採用關鍵詞篩選。其實比較關注以下幾個個方面:一是學習成績,即GPA,以瞭解學生的知識水平;二是在學校擔任過的職務、參加過的課餘活動和獲獎情況,這主要是瞭解學生掌握的技能;三是參加社會...
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簡歷免篩選真的輪不到你
“內推免篩選直通筆試”“簡歷免篩選”,看到這樣文字的時候,覺得有莫名的不理解。為什麼應屆生或職場新人,會單純成這個樣子?會相信有“簡歷免篩選”這樣的文字?究竟是求職類營銷號太會吹,還是選擇相信的人太單純,太焦慮,被利用了?我一個個來解釋,從HR角度看,這些話術,到底...
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網申簡歷裏個人特長這一欄該怎麼寫
1、最基本的一項,就是寫你的特長,一定要寫真的,是你的特長。俗話説的好,莫裝逼,裝逼遭leipility,簡歷裏多出一項“職業方程式賽車手大獎”是很牛啊。可怕的是到了面試,天曉得HR會不會忽然聊天的時候問你“XX的引擎過彎給力麼?”更可怕的是就算你蒙了一個答案,HR也會知道...
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為什麼在羣裏發簡歷都沒人理你
在傳統渠道不能滿足常規招聘需求的時候,一些源自我們身邊的渠道就要被利用起來了。首當其衝的就是各種羣,微信羣啊,qq羣,以及其他各種im羣了。但是為什麼在一個相對垂直或者相對目的性更直接的羣裏,你發出的簡歷被響應的還是那麼少,或者達成率並不高呢?從HR的思路,我們...