一個職位重複投遞簡歷有戲嗎
求職者迫切想要得到某職位的心情可以理解,但凡事過猶不及,一個職位重複投遞不僅不會提高獲得面試的機會,反而是增加了HR的工作量。
有不少求職者發帖表示,苦惱於把簡歷投遞到心儀的公司卻沒有迴應,可心有不甘,又怕再次投遞簡歷會被公司“拉黑”。不過根據我們所作的調查,高達43%的網友儘管覺得“重複投遞簡歷”這種做法沒用,但表示自己仍會採用此方法,其比例比表示不會重複投遞簡歷的網友高出11%。
如果你想要重複投遞簡歷給一家公司,我們在此建議您:
1、請勿反覆投遞同家公司同個職位或者多個職位,這樣你不僅不會獲得面試機會,反而還會被HR拉入黑名單。
2、有意識地拉開重複投遞簡歷的時間點,如前一份簡歷沒有迴應,一兩週後如果看到職位招聘廣告還在,可再投一次;
3、如第一次是在週五投遞的簡歷,那麼下次在週一或是週二上午投遞;
4、每重複投遞一次,對自己的簡歷進行一些小的修改,比如關鍵字設置、自我評價、工作經驗修整等;
5、重複投遞簡歷最多不要超過三次!(完)
-
沒有工作經驗如何寫簡歷
在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了工作經驗不足就對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出:美化不等於虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當的手法來美化簡歷。第一招:補足職能範圍有...
-
可能對你的簡歷產生不良影響的25個詞
你的閲歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的...
-
你那份簡歷,過關了嗎?
不知道你是否問過自己這樣的問題:簡歷投了幾十上百份,為什麼總是石沉大海沒了音訊?感覺自己很符合崗位要求啊,卻怎麼也等不到面試通知,真的是自己認知不清?簡歷明明都被標記了“感興趣”,面試機會卻給了別人,難道其他候選人這麼厲害?……問題太多摸不着頭腦的時候,不妨回...
-
大學生如何寫吸引人的簡歷
又是一年一度的大學生找工作的時節,今年嚴峻的就業形勢使許多要畢業的同學感到很大的壓力。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷,因為對一個不瞭解你的公司來説,簡歷是與這些公司進行交流、讓其瞭解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外,但就是在這種情況下也還是...