該如何正確打造自己的職場影響力
很多人意識到了打造職場影響力的重要性,但是卻在這條道路上向錯誤的方向走去,或者在過程中本末倒置,不僅沒有為自己樹立良好的影響力,反而讓自己成為了隨意就能被影響的人。那麼,該如何正確打造自己的職場影響力?
不要“損己利人”
塑造影響力的最初階段,一定是有利他性的。很多人認為要利他,就要從自己的利益中割捨,其實這是最不可取的利他方法。想要打造正面的影響力,需要在利他的同時也利己。如果盲目犧牲自己的利益來利他,自己損失的不僅僅是利益,還有在別人心中的形象,會讓別人認為你是一個討好傾向嚴重的人,從而達到相反效果。
增強核心競爭力
在職場中,工作能力至關重要,有些人甚至因為自己工作能力強,可以影響到整個部門的業績,這樣的人在團隊中、在職場中怎麼會沒有影響力呢?所以,增強核心競爭力是打造自身影響力非常重要的環節,這種競爭力不僅僅侷限於公司內部,可以將目標範圍擴至整個行業。如果公司內部的工作經驗,已經不足以為自己提供專業上的成長,可以通過參加行業會議或者總結行業案例的方式,來提升自己的核心競爭力。大多數人都是願意與強者為伍的,自己成為強大的人,自然會吸引其他人靠近。
積極解決問題
在工作中會遇到各種各樣的問題,在遇到問題的時候很多人的下意識都是逃避。如果這個時候,你能夠積極主動地站出來解決問題,自然會贏得大家的好感,甚至會讓大家有一種,在危難之中有了靠山的感覺。
輸出有價值內容
打造影響力是一個動態的過程,在自己的影響力形成或穩固之前需要不斷地加強自己對別人的影響,因此輸出內容非常關鍵。輸出內容是互動中非常重要的一種社交貨幣,如果自己能夠輸出對別人有價值的內容,相當於給予他人社交貨幣。比如談談和大家有關的政策發生了哪些變化,市內有哪些新的網紅店值得關注等等,當別人從你這裏接收到了信息和啟發,自然也願意與你接近。
注重外在形象
最後,還需要注重外貌,雖然很多人認為只注重外貌是膚淺的,但是不可否認,別人對你的第一印象就是從外貌開始的。自己的五官無法決定,但是自己的穿着是否得體,搭配是否講究都是可以通過後天學習來提升的。讓自己擁有一個讓人賞心悦目的外在形象時,自己所説的話自然更容易被人接受。
綜上,才是打造自己職場影響力的正確方法。職場是人組成的,每個人都有屬於他的氣場,相信自己,趕快根據以上五個方面行動起來吧!
-
IT行業人到中年有哪些出路
IT行業人到中年,不僅需要面對普遍的“父母需要養老、孩子醫療教育需要承擔、自己身體素質不斷下降”的尷尬狀況,還要面臨“跟不上行業技術日新月異的發展而被淘汰”的風險。那麼,IT行業人到中年應該怎麼辦呢?有哪些出路值得考慮?晉升管理崗位對於IT行業的技術來説,管...
-
朋友圈和工作,真的可以分開嗎?
    朋友圈對很多人來説可能把它當成是私人空間,但在生活和工作中往往界限並不明確,有的人用朋友圈打廣告,有的人用朋友圈拉票點贊,有的人轉發真實性有待考證的爆款文……類似的情況,在生活中屢屢發生。    哪些人的朋友圈...
-
職場人士形象管理有哪幾點
在《完美關係》這部劇中,衞哲指導江達琳如何成為一名優秀的公關人和總裁時,第一步就是帶她去買衣服做髮型。其實不止在職場劇,在現實中的職場也是如此。每一個人的衣着打扮不僅代表着他的個性,也是他職場形象的一種外在表現。那麼職場人士形象管理,一共分為哪幾點呢...
-
江蘇:勞動力市場女性比男性更容易找到工作
據江蘇省勞動就業管理中心發佈的勞動力供求狀況分析報告,第三季度我省服務業、外資以及私營企業的用工需求大幅度增長,而第四季度將延續這種狀況;製造業以及出口主導型企業因為受到貿易摩擦、人民幣匯率上升等因素的影響,用人需求明顯減少,預計在第四季度仍然不會改...