混職場要學會拒絕,千萬不能隨口答應
在職場中有這樣一種現象存在,越能幹的人,手上的活越多,做得越多,領導越倚仗他,交給他的事情就越多。
得到領導的賞識、被領導指派幹活當然不是一件壞事,但是也不見得完全是一件好事,因為任何事都有利有弊,尤其是對於某些極端情況。
領導非常依賴你,把大部分的事情就交給你來做,一方面鍛鍊你的能力,但是另一方面也是在消耗你的精力。
長此以往下去,你身上的擔子會越來越重,其他人為了偷懶會把很多事情都推到你身上。
所以,在職場中要學會拒絕,尤其是以下這3件事,千萬不能隨口答應就去做了,對你絕對沒有好處。
1. 自身責任範疇外的事
明明不是你責任範疇之內的事,就因為領導覺得你做的東西他更放心,所以這個任務就到了你頭上,這可不是一件好事。
畢竟術業有專攻,不是你所在崗位需要做的事情,你肯定是不那麼擅長的,總歸會有疏忽的時候。當事情出了紕漏的時候,領導只會追責,可不會去考慮你個人的難處。
所以,為了保護好自己,還是先拒絕為好,自身責任範疇之外的事情能不做就不做,畢竟做得再太好,於你來説也沒有特別多的意義。
2. 特別容易得罪人的事
在職場中混,我們都知道人脈資源很重要,所以要學會與人為善,好好交流溝通,建立起自己的資源圈子對個人發展是很有幫助的。
因此,在工作的過程中最好不要得罪別人,當其他人把那些容易得罪他人的活推給你時,可不能傻乎乎地接了。燙手山芋要規避,拒絕對自己不利的事情,即是一種選擇,也是一種權利。
3. 太消耗私人情感的事
在工作中,多數時候都是在進行公對公的溝通,這就導致工作推進可能不那麼順暢,所以有時候一些事情需要利用私人感情去推動。畢竟平時的人際交流積累資源,為的就是能夠在需要的時候派上用場。
不過大家在使用自己人脈資源的時候,一定要掌握好一個原則,要衡量好自己付出的代價是否與即將得到的收穫成正比。
過度消耗個人情感和麪子的事情還是少做為妙,別落得一個既欠了別人人情、也得不到多少好處的結果。
自身責任範疇外的事、特別容易得罪人的事、太消耗私人情感的事,這3件事一定要學會拒絕,千萬別再輕易答應了,做了對你沒好處,肯定會後悔的。
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