大學生畢業求職何去規避陷阱
畢業對於每個大學生來説,既有期待又有落寞。
落寞的是自己脱離了校園,不會在遇到那種純粹的同學友誼,也沒有那種安逸的學習環境,有些傷感、落寞;
期待的是自己上了20多年的學終於到了自己的用武之地,希望自己能有一番作為,在社會闖蕩出名堂。
進入社會那首先就會找到自己的第一份工作,第一次選擇是自己人生的一個轉折點,角色的轉變,從青澀的學生轉變為職場新人。所以,對於這第一次選擇成了重中之重。但是現在的社會對於還沒有踏入職場的新人來説陷阱就會很多,我在這裏總結出了幾點,希望能給大家提個醒:
1.借招聘騙取個人信息
現在社會信息就是價值,很多販賣個人信息的中介公司就在網上販賣個人信息來換取利益,往往打着招聘的幌子去索取招聘者的個人信息,然後拿去販賣。
規避:在網上或者其它途徑獲取到招聘信息後,一定要到網上去查一下招聘公司的相關信息,一方面可以看這個公司的真假是否跟宣傳的一樣,另一方方面可以看這個公司的實力是否符合你的要求。簡歷上的比較私密的個人信息(身份證號,家庭住址)這些不用寫的過於具體,重點放在經歷上面,真正的企業不會去關注你的個人信息,只在乎你的經驗與經歷,個人信息可以等到入職的時候填給公司。
2.扣留身份證等其它證件
有的公司在你求職的時候會要求你提供身份證、學位證、畢業證等各項證書,藉口去驗真偽,往往就把證件扣留。
規避:不管是身份證還是學位證、畢業證,任何單位是沒有權利去扣留的,當你去面試的時候可以用證件的複印件,如有單位特別要求一定要在面試完要回來,證件只是證明你的身份,企業是沒有必要去保留的。
3.各種費用求職面試成功後,需要交各種費用
有很多皮包公司面試的時候從不跟你説有要繳其它費用,但是等你去入職的時候各方面的費用就出來了。
規避:第一還是要查一下公司的各項信息,規模;第二,去網上查一下這個公司的口碑或者去問一下公司裏面的老員工;一般除了事業單位的考試公招之外,面試招聘單位是不需要報名費的。正常的入職體檢有的企業會要求你去指定的醫院自行體檢及繳費,如果單位收取這筆費用那就要重新審視一下公司了。此外,事業單位的考試,一定要去政府官網上去報名,不要通過第三方網站去報。
4.招聘網站的信息
現在是信息化的社會,網上招聘的信息鋪天蓋地,在手機app上就能找工作,但是當你去看這些招聘信息的時候就會有些貓膩,比如拿着高薪來誘惑你,現在互聯網確實是一份高薪工作,但是有些招聘根本不需要經驗,這是為何就是讓你去公司培訓,交培訓費,如果沒錢他們會給你出各種方法去貸款。最近有很多大學生因為工作受騙,比如那些相當模特的女孩,公司會拿着高薪誘騙你,挑你身上的毛病,讓你去整容,當你被他們忽悠成功的時候,就會讓你貸款,貸完款之後公司早都沒影了。
規避:人心是比較貪婪的,往往想着費很小的勁去超近道,往往害的是自己,所以對於求職者來説先認清自己有沒有能力去拿高薪,沒有的話一定要保持自己頭腦清醒,不要為了一個不切實際的夢想毀了自己。多去分析招聘信息,看看公司的要求,如果給着高薪門檻又低,那不用考慮,一定會有貓膩在裏面。
5.試用期
正規的公司在你入職後一個月內簽訂勞動合同,一年半的合同試用期最多三個月,三年的合同最多6個月,這是國家要求的,但是不正規的企業就會給你口頭承諾,不跟你籤勞動合同,往往以各種理由推脱。
規避:這種公司入職的時候要看一下經營狀況以及離職率,如果經營狀況堪憂那一定是想免費用人工,等你哪點乾的不好的時候就會辭退你。在入職一個月之內一定要求籤訂勞動合同,如果不籤,那不好意思你可以跟公司説再見了。
6.大的蛋糕
入職之後公司會以各種餅去誘惑你,比如公司上市,股票期權等等。
規避:一定要多注重公司的發展趨勢以及經營狀況,沉下心到底自己值不值當為公司
7.傳銷
有很多畢業生涉世未深,往往會經不起自己身邊人的誘惑,説在哪哪能掙大錢,要不要一起掙,然後讓你去,去之後地方跟他説的不在一個地方,然後控制你。
規避:有朋友跟你説有大錢掙,有好工作,可以聽他講一講,然後再他最放鬆的時候讓他發達定位,工作環境,視頻聊天等等,如果要是進入了,那一定要冷靜,想辦法脱險,不要被別人用不現實的誘惑洗腦,報警或者找機會逃跑。
最後再附上一張招聘網站的彙總,找工作儘量找一些可靠的網站,儘量去找一些大的企業,這樣能很好的保障自己的權益。
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