求職面試小心迎“巧”成“拙”
一企業在招聘員工時曾發生過這樣一件事:經過層層篩選,幾百名應聘者中只剩下不到10人闖到了最後一道關。這時,總經理出場了。他對每個單獨會面的人都説了這麼幾句話:“你還記得嗎?半年前在一個研討會上,我們已經見過面了。當時,你還宣讀了一篇文章,寫得真不錯……”
其實,這只是個試探,總經理本人根本就沒有參加過那次研討會。但是,除了一位女孩外,所有的人都順着總經理的話往上爬:“您一提醒,我想起來了,咱們確實見過面。至於那篇稿子,寫得還不夠透徹,希望您能多多指教……”
只有這位女孩聽了總經理的話後,猶豫了片刻,但還是説了實話:“總經理先生,我想您可能認錯人了吧。我當時出差在外,不可能趕回來參加這個研討會。非常抱歉,讓您失望了……”總經理聽了,卻説:“小姐,我們決定錄用你了。”女孩的誠實幫她得到了這份工作。
濟南軍區某裝甲師通信連退伍戰士許慧回到原籍承德市不久,報名應聘一家公司的祕書。經幾輪篩選,最後的筆試題卻讓許慧很是為難:“請你寫出原單位名稱,有多少人,在單位負責什麼和你將為本公司提供什麼最有價值的材料?”
身為退伍軍人,許慧忘不了部隊的保密教育。“寧願落榜,也不能泄露軍事祕密。”許慧在試卷附頁上寫道:“我非常願意加入貴公司,可作為一名退伍軍人,保守軍事祕密是我義不容辭的責任。我只能交上一份空白的答卷,請諒解。”
公司總經理得知此事,立即調閲了許慧的全部應試材料,面對那張惟一的“白卷”,他露出了滿意的微笑。他對下屬説:懂得保守軍事祕密的人,同樣懂得保守商業祕密。許慧政治素質好,忠誠可靠,應當優先錄取。
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求職心態三要素
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