被錄用後發現自己不適合這個職位怎麼
問題分析:
當求職者被問到“被錄用後發現自己不適合這個職位怎麼辦?”這個問題時要懂得領會面試官的弦外之意。很多時候,面試官是想通過這個問題去判斷應聘者是否在盲目擇業,並考察求職者的應變能力和處理問題的能力。所以,應聘者回答這個問題時最好要體現出誠懇、機智及敬業。
回答提示:
回答這個問題應該從職位要求及自身對這個職位的理解着手,如果應聘者本身對職位的理解正確,那麼入職後所從事的工作應該與先前自己所預見的相差不遠,也就不存在相差甚遠或者完全提不起興趣。
如果工作一段時間後發現自己不適合現在的職位,那先應該分析下為什麼會出現這種情況,是不是自己哪些方面沒有做到,比如沒有用心地學習公司業務等。如果是這個原因,可以跟周圍的同事前輩多交流,學習他們的經驗。當然,如果經過這些努力後發現還是不行,那就可以向公司申請或直接接受公司的調崗。
下面,前程無憂為大家提供兩種在面試中回答該問題的方式:
回答方式1:“我確實熱愛這個職業,我會不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,瞭解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距。”
特別提醒:為了避免在日後的工作中真的遇到自己不適應這個職位的情況,求職者在以這種方式回答前,務必在面試過程中向面試官瞭解清楚所應聘職位的具體工作內容,而不是一味迎合面試官。
回答方式2:“在主觀努力無果的情況下,我願意向公司申請或接受公司的調崗,趁早換崗,去發現適合自己的職業,這樣對公司和個人都負責。”
特別提醒:回答的時候,別畫蛇添足,切忌説“如果沒有合適我的崗位,那麼我會選擇跳槽”。因為很少有公司願意在一名缺乏忠心的員工身上花更多時間和金錢。
數據圖表:
通過上述內容,我們瞭解了面試官問此問題的目的以及求職者回答該問題的方式。那網友們面對此問題時又會怎樣回答呢?據前程無憂調查顯示,40.27%的人會向面試官回答“慢慢適應,相信自己總能適應”;30.87%的人會為了自身和公司的利益,擇機尋求新方向;26.85%的人會申請或接受公司的調崗;剩餘2.01%的人會回答其他內容。
數據來源:51jobBBS
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