搜索開發職位面試3篇
面試經驗2.46W
面試經驗1面試公司:騰訊 職位:搜索開發
1,已知已經排好序的整形數組,求交集。
int f(int *a,int *b,int n,int m)
{
int i=0,j=0;
while(i {
if(a[i]==b[j]){
printf("%d",a[i]);
++i;
++j;
}
else if(a[i]>b[j])
{++j;}
else {++i;}
}
}
2,假如一個文件名為test,裏面有很多行記錄,則去掉重複行記錄的awk語句如下,已試過了
awk '{a[$0]++} END {for(m in a) print m}
最基本:虛函數,quick sort,三次握手,進程通信
面試官的提問:1.從鍵盤輸入a,到記事本中顯示字符a,整個過程中,操作系統的工作流程。
2.描述從輸入網址x
------ 面試經驗2面試公司:百度 職位:搜索開發
第一輪面試:面試在市裏的一個酒店進行,面試就主要對我簡歷上做過的項目進行了一些提問,可能是驗證是否有欺騙行為,也是看看我在實際項目中的作用和掌握的知識技能。當時穿着網易發的衣服去的,被HR完全鄙視,再也不敢了。
第二輪面試:我感覺可以叫他壓力面試。面試官面無表情,一個一個的技術問題,回答得混亂就説,我們來看下一題。(很寶貴的經驗!)
面試官的提問:
題目如下:
1.設計一個洗牌算法。
2.(C語言)voilate
------ 面試經驗3面試公司:百度 職位:搜索開發
第一輪面試:面試在市裏的一個酒店進行,面試就主要對我簡歷上做過的項目進行了一些提問,可能是驗證是否有欺騙行為,也是看看我在實際項目中的作用和掌握的知識技能。當時穿着網易發的衣服去的,被HR完全鄙視,再也不敢了。
第二輪面試:我感覺可以叫他壓力面試。面試官面無表情,一個一個的技術問題,回答得混亂就説,我們來看下一題。(很寶貴的經驗!)
面試官的提問:題目如下:
1. 設計一個洗牌算法。
2. (C語言)voilate的作用,舉個例説明。
3. const的內部實現
4. 有一個rand()函數可以隨機生成0。。7的整數,設計一個mrand()函數可以隨機生成0。。25的整數。
5. 有10億個數,設計一個算法選出最大的1萬個數
------
1,已知已經排好序的整形數組,求交集。
int f(int *a,int *b,int n,int m)
{
int i=0,j=0;
while(i
if(a[i]==b[j]){
printf("%d",a[i]);
++i;
++j;
}
else if(a[i]>b[j])
{++j;}
else {++i;}
}
}
2,假如一個文件名為test,裏面有很多行記錄,則去掉重複行記錄的awk語句如下,已試過了
awk '{a[$0]++} END {for(m in a) print m}
最基本:虛函數,quick sort,三次握手,進程通信
面試官的提問:1.從鍵盤輸入a,到記事本中顯示字符a,整個過程中,操作系統的工作流程。
2.描述從輸入網址x
------ 面試經驗2面試公司:百度 職位:搜索開發
第一輪面試:面試在市裏的一個酒店進行,面試就主要對我簡歷上做過的項目進行了一些提問,可能是驗證是否有欺騙行為,也是看看我在實際項目中的作用和掌握的知識技能。當時穿着網易發的衣服去的,被HR完全鄙視,再也不敢了。
第二輪面試:我感覺可以叫他壓力面試。面試官面無表情,一個一個的技術問題,回答得混亂就説,我們來看下一題。(很寶貴的經驗!)
面試官的提問:
題目如下:
1.設計一個洗牌算法。
2.(C語言)voilate
------ 面試經驗3面試公司:百度 職位:搜索開發
第一輪面試:面試在市裏的一個酒店進行,面試就主要對我簡歷上做過的項目進行了一些提問,可能是驗證是否有欺騙行為,也是看看我在實際項目中的作用和掌握的知識技能。當時穿着網易發的衣服去的,被HR完全鄙視,再也不敢了。
第二輪面試:我感覺可以叫他壓力面試。面試官面無表情,一個一個的技術問題,回答得混亂就説,我們來看下一題。(很寶貴的經驗!)
面試官的提問:題目如下:
1. 設計一個洗牌算法。
2. (C語言)voilate的作用,舉個例説明。
3. const的內部實現
4. 有一個rand()函數可以隨機生成0。。7的整數,設計一個mrand()函數可以隨機生成0。。25的整數。
5. 有10億個數,設計一個算法選出最大的1萬個數
------
-
面試要有好的心態和視角
某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試.奇怪的是,面試考場出現12個考生。總裁問:誰不是應聘的?坐在最後一排的一個男子站起身:先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一下面試。在場的人都笑了,包括站在門口閒看的那個老頭...
-
英語面試技巧:教你幾句話展現你的溝通技巧
面試技巧一:不要害怕外表冷冰冰的考官一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。面試者不要覺得有壓力,記住,面試官的態度冷漠並不是針對你個人,你只需要照實簡潔地回答即可。在某些情況下,面試官會問一些看起來比較普通和隨意的問題,但實際上是暗藏深意的,例如...
-
最能打動考官的面試技巧
求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢?職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧:1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁,或閲讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何...
-
面試的九點技巧
面試時表現非常重要,也包括了求職者的衣着打扮,既不能過於低調,讓人沒有記憶點,也不要過於浮誇。1、微笑是自信的第一步,也能為你消除緊張。不能苦着一張臉,否則不能給人以最佳的印象,爭取到工作機會。2、避免無袖,露背,迷你裙等**裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二。3、...