市场销售专员职位面试2篇
面试经验1.59W
面试经验1面试公司:神州数码 职位:市场销售专员
面试官共5人:一位hr姐姐和销售部门的总监~~还有两位姐姐做陪同,后来又进来一位貌似是公司的高层过来旁听~~不知道是什么级别的,没做介绍. 自我介绍1分钟~~大家bla ~bla~介绍完毕. 结构化面试正式开始:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征,列举1~~4点在选择职业时,你认为什么样的公司是你所向往的,列举原因大学期间你觉得自己最有成就感的一件事是什么年内自己的职业规划年内自己的职业规划暂时就记得以上的问题了案例讨论 半小时人分两组,一篇案例,每组20分钟讨论时间,5分钟的总结陈词.面试结束,一周之内给二面通知,没收到,对不起,你被bs了总结:1.面试之中,天外有天,人外有人,不凡遇到一些高手,不过要沉住气,回答问题时应积极主动,一般情况下先说得会有优势,因为大家一开始想的答案差不多,所以你先说出来,占天时。
不要迟到,今天就有一位姐姐迟到了十几分钟不要过于表现自己,这样会令hr反感。回答问题时要注意控制时间,老是让hr提醒也不好,再一点就是回答问题时不要扯很远,只要把你要回答的要点说出就行.团队合作的精神一定要有望继续面试的同志们加油~~~
面试官的提问:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征?
------面试经验2面试公司:神州数码 职位:市场销售专员
面试官共5人:一位hr姐姐和销售部门的总监~~还有两位姐姐做陪同,后来又进来一位貌似是公司的高层过来旁听~~不知道是什么级别的,没做介绍. 自我介绍1分钟~~大家bla ~bla~介绍完毕. 结构化面试正式开始:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征,列举1~~4点在选择职业时,你认为什么样的公司是你所向往的,列举原因大学期间你觉得自己最有成就感的一件事是什么年内自己的职业规划年内自己的职业规划暂时就记得以上的问题了案例讨论 半小时人分两组,一篇案例,每组20分钟讨论时间,5分钟的总结陈词.面试结束,一周之内给二面通知,没收到,对不起,你被bs了总结:1.面试之中,天外有天,人外有人,不凡遇到一些高手,不过要沉住气,回答问题时应积极主动,一般情况下先说得会有优势,因为大家一开始想的答案差不多,所以你先说出来,占天时。
不要迟到,今天就有一位姐姐迟到了十几分钟不要过于表现自己,这样会令hr反感。回答问题时要注意控制时间,老是让hr提醒也不好,再一点就是回答问题时不要扯很远,只要把你要回答的要点说出就行.团队合作的精神一定要有望继续面试的同志们加油~~~
面试官的提问:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征?
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面试官共5人:一位hr姐姐和销售部门的总监~~还有两位姐姐做陪同,后来又进来一位貌似是公司的高层过来旁听~~不知道是什么级别的,没做介绍. 自我介绍1分钟~~大家bla ~bla~介绍完毕. 结构化面试正式开始:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征,列举1~~4点在选择职业时,你认为什么样的公司是你所向往的,列举原因大学期间你觉得自己最有成就感的一件事是什么年内自己的职业规划年内自己的职业规划暂时就记得以上的问题了案例讨论 半小时人分两组,一篇案例,每组20分钟讨论时间,5分钟的总结陈词.面试结束,一周之内给二面通知,没收到,对不起,你被bs了总结:1.面试之中,天外有天,人外有人,不凡遇到一些高手,不过要沉住气,回答问题时应积极主动,一般情况下先说得会有优势,因为大家一开始想的答案差不多,所以你先说出来,占天时。
不要迟到,今天就有一位姐姐迟到了十几分钟不要过于表现自己,这样会令hr反感。回答问题时要注意控制时间,老是让hr提醒也不好,再一点就是回答问题时不要扯很远,只要把你要回答的要点说出就行.团队合作的精神一定要有望继续面试的同志们加油~~~
面试官的提问:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征?
------面试经验2面试公司:神州数码 职位:市场销售专员
面试官共5人:一位hr姐姐和销售部门的总监~~还有两位姐姐做陪同,后来又进来一位貌似是公司的高层过来旁听~~不知道是什么级别的,没做介绍. 自我介绍1分钟~~大家bla ~bla~介绍完毕. 结构化面试正式开始:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征,列举1~~4点在选择职业时,你认为什么样的公司是你所向往的,列举原因大学期间你觉得自己最有成就感的一件事是什么年内自己的职业规划年内自己的职业规划暂时就记得以上的问题了案例讨论 半小时人分两组,一篇案例,每组20分钟讨论时间,5分钟的总结陈词.面试结束,一周之内给二面通知,没收到,对不起,你被bs了总结:1.面试之中,天外有天,人外有人,不凡遇到一些高手,不过要沉住气,回答问题时应积极主动,一般情况下先说得会有优势,因为大家一开始想的答案差不多,所以你先说出来,占天时。
不要迟到,今天就有一位姐姐迟到了十几分钟不要过于表现自己,这样会令hr反感。回答问题时要注意控制时间,老是让hr提醒也不好,再一点就是回答问题时不要扯很远,只要把你要回答的要点说出就行.团队合作的精神一定要有望继续面试的同志们加油~~~
面试官的提问:1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你对销售的认识作为一位销售专员要有什么样的胜任特征?
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面试时刻薪酬要怎么说
李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。当一份梦寐以求的工作机会出现在你...
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面试性格测试
在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾...
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网易两面面经(Java岗)
岗位:我投递的是杭研所的Java开发岗位,牛客有问我具体部门,没看,直接截图放岗位。行程:半天的时间南京=杭州之间穿行,单程2个小时,从杭州东站=网易大厦,单程1个小时,买地铁票排队排了10多分钟,真是人多(如果能买到城站高铁动车票可以从城站出发,因为离网易近一点。)吃饭:可以...
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演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...