可可简历网企业面试
企业面试精选专栏是一个专注为工作事业的您提供帮助的实用性很强的企业面试专栏，这里分享了企业面试相关知识，企业面试最全的知识，挑选最优的企业面试相关知识，爱事业爱企业面试专栏。
-
![师兄师姐：360面试经验初面经验]( "师兄师姐：360面试经验初面经验")
师兄师姐：360面试经验初面经验
第一次360面试经验，是一个新产品的开发团队，人数还不是很多，没有跟总公司在一块。过去之后，先是答题。题目大概看了一下都不是太难，平常都有用到。只有一道360面试题没答，shell脚本的，这是我的弱项，平时跟服务器打交道的少，只...
-
![经验：中国联通财会面经]( "经验：中国联通财会面经")
经验：中国联通财会面经
前晚收到联通的面试通知的，今早九点梁秋居会议室：1、今早8：30出发的，考虑了一下觉得应该不会有很多人穿西装的，而且第一轮面世可以不用那么正式的，所以只是穿了一件黑色衬衣和夹克就去面试了。2、到了梁秋居，就知道错了，看到...
-
![最考验应聘者反应能力的反应IQ测试题]( "最考验应聘者反应能力的反应IQ测试题")
最考验应聘者反应能力的反应IQ测试题
1.小虫有一种小虫，每隔两秒钟分裂一次。分裂后的两只新的小虫经过两秒钟后又会分裂。如果最初某瓶中只有一只小虫，那么两秒后变两只，再过两秒后就变四只……两分钟后，正好满满一瓶小虫。现在这个瓶内最初放入两只这样的小...
-
![移动面试失败经验]( "移动面试失败经验")
移动面试失败经验
移动面试经验一：昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面，面试地点是在珞珈山国际酒店。到达目的房间后，让我惊讶的是满屋子的尽是女生，还以为自己走错了房间。不过这些女生个个着装正式，看得出为这工作精心准备过。等了大...
-
![谷歌、微软的面试题]( "谷歌、微软的面试题")
谷歌、微软的面试题
谷歌、微软的面试题，你的答案是什么？谷歌、微软、高盛的面试题，在网上一直都很受关注。很多人看了他们网上的题目后，会问标准答案是什么？但是，可能并没有什么所谓的标准答案，这些名企更在意的是面试者解决问题的思路、方法和...
-
![艾默生面试经验技术面试]( "艾默生面试经验技术面试")
艾默生面试经验技术面试
第一轮：技术面试艾默生面试时间是下午的2:30,4楼，在福顺天天大酒店(名字可是真长，呵呵!)我1点和同寝室的兄弟一起到酒店，HR让我们填表，这个表和华为的表格是一摸一样的，只是公司的名字不一样而已。(顺便提一下，艾默生的那个H...
-
![宝洁面试经验面试经历]( "宝洁面试经验面试经历")
宝洁面试经验面试经历
宝洁面试经验一：谢谢前人的面经，也写写我的，希望对社招的人有所帮助。工作2年半后，决定改变轨道PG社招，MKT-ABM，MKT是最适合我性格的部门，CMK也喜欢，不过不招。1、网申刚好网络不好，去同事家弄了半天，速度那个慢～成功驱动力测试...
-
![名企招聘面试常见真题]( "名企招聘面试常见真题")
名企招聘面试常见真题
1.我给你5min，说服我为什么要发offer给你2.为什么选了这个岗位，对这个岗位了解多少，为了从事这个该岗位做了哪些准备，为什么选择了我们公司?3.请简单阐述一下应聘岗位的就业前景，列举5点，并结合你自己情况!4.你觉得你在上一...
-
![大学生思科面试经验]( "大学生思科面试经验")
大学生思科面试经验
早上起来是8点钟。结果让我磨磨蹭蹭的9点才出门。中间小艾打电话过来讨面经……可怜的家伙，本来和我一样是10：45的那场，结果有个清华的找他交换了一下。我刚起床的时候，他已经到北京站接父母去了……真是孝顺的男孩子^_^...
-
![掌四个重点，外企面试一点也不难]( "掌四个重点，外企面试一点也不难")
掌四个重点，外企面试一点也不难
现在很多人都想要进入外企工作，但是又对自己的外企面试非常担心，担心英语不熟练，会被面试人员连珠炮一样的英文给问懵；或是不知道面试内容，觉得准备起来无从下手。其实外企面试一点也不难，掌握下面四个重点，会对你的面试有所...
-
![Java开发工程师面试重点攻略]( "Java开发工程师面试重点攻略")
Java开发工程师面试重点攻略
想要成为合格的Java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能，在面试之前到底需要准备哪些东西呢？面试时面试官想了解你的什么专业技能，以下晓晓介绍的都是一个合格Java软件工程师所要具备的。java一、专业技能熟练的使用...
-
![移动面试经验面试建议]( "移动面试经验面试建议")
移动面试经验面试建议
移动面试经验一：移动11月30号连续面了两面，我面的是深圳的财务。一面，先让自我介绍，然后问研究方向，我回答了成本会计，然后问你对成本会计的理解，学习心得。接着问传统成本法和作业成本法的特点，移动适合哪种这两种的那种成本...
-
![面试宝洁宝典面试技巧]( "面试宝洁宝典面试技巧")
面试宝洁宝典面试技巧
宝洁公司人力部李经理告诉我们：‘人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才，是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生，在整个招聘过程中，我们特别...
-
![过来人：移动面试经验]( "过来人：移动面试经验")
过来人：移动面试经验
移动面试经验一：今天正装从[被过滤]西门出发，一路堵车，将近半个小时才到达翠宫饭店，和我走路速度差不多。负责接待的都是学生，好像是北邮的。所以溜须拍马的功夫可以先省下来。有个专门等候面试的房间，可以用来填表格。耐心...
-
![腾讯面试 我就是传说中的从霸面到四面的牛人]( "腾讯面试 我就是传说中的从霸面到四面的牛人")
腾讯面试 我就是传说中的从霸面到四面的牛人
我是霸面的~~这里给所有要霸面的同学打气！记住没有什么不可以。今天面试人已经很少了，面试我是产品部门的，问题主要关注的是微薄，问题很多，我就捡几个主要的。1面：对微薄的字数限制有什么看法？如何优化当用户输入超出限制的...
-
![腾讯群面面试过程数例]( "腾讯群面面试过程数例")
腾讯群面面试过程数例
腾讯面试经验一：下午两点赶到北大，准备晚上直接过去腾讯面试，由于昨晚通宵，上午IBM笔试，下午重修物理实验，没有时间休息，4点多的时候竟然再也熬不住了，那时候感觉自己病了，于是在北大的食堂睡了。醒来状态很不好，强打着精神去了...
-
![师兄师姐：LG电子的PR专员面经]( "师兄师姐：LG电子的PR专员面经")
师兄师姐：LG电子的PR专员面经
面试LG电子的PR专员在做面试准备的时候，在网上搜索LG的面试面经，资源很有限。所以想着，无论面试回来心情如何，都要写点东西，给大家做点贡献。我面试的是LG电子的PR专员，主要职责是参与策划、制作社刊;跟踪、报道社内新闻，收...
-
![经验：Dell面试过程详解]( "经验：Dell面试过程详解")
经验：Dell面试过程详解
客户经理三千多没有问题,如果聘用的话.见面会之前不清楚了,看你是直投的,推荐的,还是通过人力资源公司的了.见面会一般考三四轮.每次都不太一样,但自我介绍和小组讨论是肯定有的.然后会淘汰一批人,最后是和考官面对面...
-
![新浪HR谈毕业生面试]( "新浪HR谈毕业生面试")
新浪HR谈毕业生面试
王航（HR）：大家好，我姓王，单名一个航字，王航。我还有个艺名，大家都叫我大航，你们直接叫我大航就好了。我在新浪负责学习发展，简单说就是做培训。大家有什么问题都可以问我，我会用我所有的能力给大家解答疑惑。这个会议室是老板开...
-
![世界500强企业的用人标准]( "世界500强企业的用人标准")
世界500强企业的用人标准
世界500强企业的用人标准我们可以先假设某一个岗位是不需要考量任何的专业背景的，在这样的一个前提条件下进行讨论的话，所有的应届生们在HR的眼中都是一张白纸，所以我们在校招的过程当中，更加看重的是这一同学是不是有比...
-
![网友:宝洁面试经验.初面.终面]( "网友:宝洁面试经验.初面.终面")
网友:宝洁面试经验.初面.终面
宝洁面试经验(一)宝洁的面试持续了近一个月，昨天下午收到广州总部Karen的电话OFFER，心理特别高兴，现在写写面经，攒攒RP，而且在应届生获得了很多有用的信息，也算是谢谢大家的帮忙。可能9月份开始找工作的话会有人用得着。一...
-
![索尼面试经验日企面试礼仪]( "索尼面试经验日企面试礼仪")
索尼面试经验日企面试礼仪
索尼面试经验一：下午按时间跑过去，因为上午一个面试相当顺利，并且sony面试结束约了好朋友逛街吃饭，所以心情high。并且因为自己更重视上午那个面试，于是下午sony的基本没有任何准备就过去了。进去之后突然发现偶面对的是3...
-
![如何判断一个公司值得长期发展？]( "如何判断一个公司值得长期发展？")
如何判断一个公司值得长期发展？
对于很多职场人而言，大家在具备一定工作经验之后，都会优先选择薪资高、升值空间大、福利待遇好的大型企业，但没有深入的调查就辞职，不仅很难找到自己心仪的新工作，说不定还会错过原来公司的晋升机会。那么，如何判断一个公司...
-
![友邦面试成功经验]( "友邦面试成功经验")
友邦面试成功经验
万万想不到友邦前面的队伍虽不长但耗费的时间也不短，在烈日下站了近一个小时，连猴子他们都走了还没到我。更想不到的是，我一坐下来对方就问我期望人工是多少，我老实回答30004000，然后她反问我，你不觉得你一个刚毕业的大学生...
-
![面试官识破谎言]( "面试官识破谎言")
面试官识破谎言
在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情...
