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职涯规划

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  • 高薪白领跳槽要“跳”出水平

    高薪白领跳槽要“跳”出水平

    跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语,我想每一个身在职场的人,都曾跳槽过,或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者,尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说,困扰他们成功跳槽的因素有很多,相关部门调查得出,跳槽...

  • 想做一份有效的职业生涯规划

    想做一份有效的职业生涯规划

    职场小白在做职业生涯规划时容易陷入误区,导致做的规划是无效规划。做职业规划既要结合自身的特质,又要结合社会环境,缺少了任何一个因素都会使职业规划过于主观,失去它的意义。因此,想做一份有效的职业生涯规划,不妨参考下...

  • 职场案例:跳出原岗位天空更广阔

    职场案例:跳出原岗位天空更广阔

    工作了一段时间以后,产生一种困惑,处于一个瓶颈位置,想进一步提升自己的事业,却十分困难,这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议,人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈,对自己的职业生涯重新进行规划,选择一份...

  • 我们该如何科学地做职业规划

    我们该如何科学地做职业规划

    自己原本制定的职业规划为什么会混乱?很关键的一个原因是,当初制定职业规划的时候完全凭借主观臆想,而没有做各方面的调查、整理和分析。除主观原因外,也可能是受客观原因影响,比如遭遇各种突发事件,或所在行业受到政策或市...

  • 2005,我要不要尝试新行业

    2005,我要不要尝试新行业

    临近年末,人们总是习惯于对自己的过去做一番总结和展望,希望能够借此来给来年的自己一个全新的开始。但是,不少人对看待自己的职场经历,却如雾里看花:究竟是选择大公司的背景呢?还是选择自己熟悉的职位?是选择熟悉的行业,还是...

  • 职业经理人谈职业规划:如何制订职业目标?

    职业经理人谈职业规划:如何制订职业目标?

    在MBA的就业话题上,能否找到工作并非重点,重要的是在于如何找到适合MBA的职业发展道路。想做职业经理人,想有自己的企业,这是大多数MBA对自身职业规划的回答,但是,这并不是一个完美的回答,在进入商学院之前,MBA们还有很多问题...

  • 3岁孩子应接受职业教育

    3岁孩子应接受职业教育

    很多大学生以及青年人在就业时显得很迷茫、无助,只是因为他们上大学后才想到以后要从事哪种职业,可惜为时已晚。前天,沪上某职业生涯管理咨询机构请来了英国权威的职业生涯规划专家和上海专家们对话,会上英国专家提出,孩...

  • 职业生涯关键在前七年

    职业生涯关键在前七年

    国内知名的人力资源服务机构——前程无忧,最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本,覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。这份调查报告显示...

  • 怎么样一步一步做好职业规划?

    怎么样一步一步做好职业规划?

    我相信有不少的同学,在自己临近毕业、甚至工作一两年之后,才意识到职业规划的重要性。迷茫、焦虑的心情萦绕心头,却又短时间内找不到出路。这篇文章就是来帮你解决这个问题的!其实,在职业规划过程中,最重要的就是找对职业方...

  • 职业规划与创业人生

    职业规划与创业人生

    在计划经济时代,社会成员不可能对自己的职业选择进行把握,也就谈不上对自己的职业生涯作出任何规划,因为在那个时代一个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定而让个人加以服从的。改革开放之后,随着市场经济进程...

  • 规划:我的职业前不着村后不着店

    规划:我的职业前不着村后不着店

    我的职业似乎总处在转折期里,每一次变化既新鲜,又陌生,充满了各种不确定的因素。先是从国企辞职去了一家金融机构,又跳槽到了财经报社。在外贸业务员和记者职业的交替中,我都找到了自己的位置。我的危机感是从报社将要进行...

  • 广告设计师曲折的职业成功之道

    广告设计师曲折的职业成功之道

    Gaby是个心直口快、活泼开朗、个性很强的女孩。虽说是女孩,但是挺仗义,有一股豪气,这几年对她来说就象是闯荡江湖,她去过广州、深圳,现在来北京混,一直处于动荡状态。几年下来,在N家广告公司打过工,自己都记不清有多少了。她...

  • 规划:为了“饭碗”我跳呀跳

    规划:为了“饭碗”我跳呀跳

    我从未想过我的求职之路会走得如此艰难,虽然过来人曾告诫我:“生活是残酷的,它会教给你很多。”但我不以为然,象牙塔的生活赋予了我意气风发的豪情壮志,生活正等待着我去拼搏。大学毕业两年中,我辗转换了三份工作,但始终没有...

  • “注册国际人力资源师”资格认证进入陕西

    “注册国际人力资源师”资格认证进入陕西

    目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源管理人才尚不足9000人,高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才,根据中央《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》文件的精神,中国人才研究会经济人才专业委...

  • “跳槽热”带来新契机 客户代表走俏职场

    “跳槽热”带来新契机 客户代表走俏职场

    春节过后,人才市场结束了节前的低迷状态,呈现出一派红火局面。节后向来是企业招聘和人才求职、跳槽的高峰,今年更是如此。业内人士分析认为,总体而言,跳槽等方式某种程度上实现了人才资源的流动和更合理的配置,有利于行业的...

  • 合理规划 告别职业压力"并发症"

    合理规划 告别职业压力"并发症"

    临近年底,很多人都感觉工作越来越忙碌,且一年辛苦下来,觉得筋疲力尽,职业压力陡然增大。向阳生涯职业咨询机构近日接待了不少遭遇这类问题的职场人士。当代社会没有"stress"(压力)这一词汇就无法描绘现代的职场生活,不可否...

  • 如何制定职业发展目标才能有助于自己

    如何制定职业发展目标才能有助于自己

    每个人都想在职业生涯中有所收获,确定一个职业发展目标,便是一切努力的前提。那么,如何制定职业发展目标,职业发展目标又该具备哪些要素,才能有助于自己的职业发展呢?这次就给大家介绍一下。职业发展目标必须是具体的所谓术...

  • 职业如何规划

    职业如何规划

    规划职业也好,职业规划也罢,都是围绕职业展开的。不管是根据"民以食为天"的古训,还是马斯洛五个需求理论,职业这个关系到生存和生活大计的问题自然也就当仁不让的放在了首位。人生下来以后除了性别和家庭出身别无选择之...

  • 职业规划前奏:7问自己!

    职业规划前奏:7问自己!

    (1)第一问:我喜欢做什么?兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个令人羡慕的成功人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致...

  • IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?

    IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?

    原本为员工稳定而设计的职业生涯规划,却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展,现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月,为了“给每一位员工一个看得见的未...

  • 怎样避免高成本跳槽?

    怎样避免高成本跳槽?

    春节后是每年跳槽的最高峰,很多人因为主、客观原因,被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而驰,越走越远。...

  • 做一份有效的职业规划

    做一份有效的职业规划

    一份有效的职业规划可以:①帮助你有效挖掘个人潜质,对自我能力和价值得到有效认识和评估,并引导你确定有效方向使其持续增值;②帮助你对自己的能力优势和不足进行认识和对比;③帮你树立更加明确的职业发展目标和职业理想;④...

  • 公司越跳越小 职位越跳越高

    公司越跳越小 职位越跳越高

    如何把握关键点,在招聘淡季找到高职高新的工作,是8月职场上人们最关心的话题。如果跳错槽,那更是“雪上加霜”,挽救败局,并在最短的时间内找到“下家”,是极大的挑战。可锐案例:Sam原本在一家制造企业做总经理助理,遇到广东制...

  • IT公司的职业生涯规划导致30人离职

    IT公司的职业生涯规划导致30人离职

    原本为员工稳定而设计的职业生涯规划,却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展,现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月,为了“给每一位员工一个看得见的未...

  • 职业规划案例:她最后成为一名优秀的外科医生

    职业规划案例:她最后成为一名优秀的外科医生

    阿芳是学中医的,拥有硕士学位,今年快30岁,是一个很好相处的女士。她来成功职业指导中心咨询职业定位,在提供了全部测试资料后,她等了近一个月,一直不见给她的《性格与天赋分析和职业定位报告》。有一天,我收到她的电子邮件,开...